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个人雇佣关系合同6篇

篇1

个人雇佣关系合同

一、合同双方

甲方：（以下简称“雇主”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（以下简称“雇员”）

地址：

身份证号码：

联系电话：

二、合同目的与内容

本合同在遵循国家法律法规及相关规定的前提下，为明确雇主与雇员之间的权利、义务关系，合法合理地规范双方的劳动行为，保护雇员的合法权益，促进企业与员工的良好关系。

三、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。期满后，若雇员继续工作，则本合同自动延期。

四、工作内容及时间

1.雇员承诺在职期间，认真、细致、负责地完成雇主交办的工作任务，服从公司的管理、计划和安排，不得擅自离岗、旷工或早退。

2.雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，中午休息1小时。具体工作时间及班次以公司规定为准。

五、工资及福利

1.雇员的基本工资为每月元，根据雇员的工作表现及公司绩效评定结果，还将享受绩效工资、年终奖等。具体工资发放时间和方式以公司规定为准。

2.雇员享受法定的社会保险和住房公积金，具体标准和缴纳比例以国家相关规定为准。

3.公司为雇员提供带薪年假、病假等福利待遇，具体情况以公司规定为准。

六、延长劳动时间和加班费用

1.雇员如需延长工作时间，应提前向公司主管领导请示，并经批准后进行加班，公司将按照加班工作时间支付相应的加班费用。

七、劳动保护和工作条件

1.公司保证提供合格的工作场所和工作条件，为雇员提供必要的劳动防护用品，确保雇员的安全和健康。

2.银行卡、保险卡、住房公积金卡等任何名义的证件，请自行保护及保管，不得转与他人。

3.钥匙等物品不能挂于车内，经发现财物损失，工作人员私自出赔。

四、双方解除合同的条件及方法

1.若雇员在试用期间，工作能力、工作态度等方面未达到公司要求，公司有权解除合同。

2.在正式劳动关系期间，如雇员因个人原因需要解除合同，应提前书面通知公司，并按照公司规定的程序进行解除。

3.公司未按照法定程序支付劳动报酬、提供劳动条件等，雇员有权解除合同，公司应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字、盖章后生效。合同的解释及争议解决均以当地法律法规为准。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

日期：日期：

篇2

个人雇佣关系合同

甲方(雇主)：____________

乙方(雇员)：____________

根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司，为甲方工作签订本雇佣关系合同，经友好协商一致达成如下条款：

第一条工作内容

甲方聘用乙方为____________职务，乙方接受甲方的聘用，按照甲方规定的工作安排和要求，完成工作任务。

第二条工作时间和休息

1.工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2.休息时间：乙方享有每周的休息日，具体休息日由甲方安排。

第三条薪酬及福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬构成及发放方式由双方协商一致。

2.福利：乙方享有甲方规定的社会保险、住房公积金和其他福利待遇。

第四条工作保密

乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得擅自泄露和利用甲方的商业信息。

第五条工作纪律

乙方要认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，遵守公司规章制度，维护甲方的形象和利益。

第六条培训和考核

甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。同时，甲方有权对乙方的工作绩效进行考核。

第七条解雇和终止

1.如果乙方违反合同约定或者公司规章制度，严重损害甲方利益的，甲方有权解除合同。

2.乙方在工作期间因自身原因要求解除合同，需提前____天书面通知甲方，并经双方友好协商，达成一致意见后解除合同。

第八条争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议调解机构申请调解。

第九条其他

本合