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新版职业病防治法学习

1.我国法定职业病分为哪些种类？

根据2013年12月23日国家卫生计生委、人力资源社会保障

部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和

目录》(2002年4月18日的《职业病目录》废止)，目前我国公布

的职业病共分10大类132种：

一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）

1、尘肺病（13种）：如矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等。

2、其他呼吸系统疾病（6种）：如过敏性肺炎、棉尘病、哮喘

等。

二、职业性皮肤病（9种）：如接触性皮炎、痤疮、化学性皮肤

灼伤等。

三、职业性眼病（3种）：如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等。

四、职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：如噪声聋、铬鼻病、牙酸

蚀病等。

五、职业性化学中毒（60种）：如一氧化碳中毒、硫化氢中

毒、苯中毒、汽油中毒、有机磷中毒等。

六、物理因素所致职业病（7种）：如中暑、手臂振动病、冻伤

等。

七、职业性放射性疾病（11种）：如放射性肿瘤、放射性甲状

腺疾病、放射性性腺疾病等。

八、职业性传染病（5种）：如炭疽、森林脑炎、艾滋病（限于

医疗卫生人员及人民警察）等。

九、职业性肿瘤（11种）：如石棉所致肺癌、苯所致白血病、

氯乙烯所致肝血管肉瘤等。

十、其他职业病（3种）：如金属烟热、滑囊炎（限于井下工

人）等。

2.职业病防治工作的原则是什么?

根据职业病防治法第三条的规定，职业病防治工作坚持预防为

主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自

律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

3.如何保障劳动者依法享有的职业卫生保护的权利？

根据职业病防治法第四条的规定，用人单位应当为劳动者创造

符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施

保障劳动者获得职业卫生保护;工会组织依法对职业病防治工作进行

监督，维护劳动者的合法权益;用人单位制定或者修改有关职业病防

治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

4.用人单位职业病防治工作的责任是什么？

根据职业病防治法第五条至第七条的规定，用人单位应当建

立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业

病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主

要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位必须依法

参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门

应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待

遇。

5.地方各级政府职业病防治工作的职责是什么？

根据职业病防治法第十条的规定，县级以上地方人民政府应当

制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织

实施。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政

区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统

一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建

设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。乡、民族

乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门

依法履行职责。

6.负责职业病防治监督管理工作的部门及其职责是哪些？

根据职业病防治法第九条的规定，县级以上地方人民政府卫生

行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职

业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自

的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民

政府卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管

理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使

职权，承担责任。

根据职业病防治法第十一条的规定，县级以上人民政府职业卫

生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防

治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健

康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

7.用人单位在职业病防治前期预防中的责任是什么？

根据职业病防治法第十四条的规定，用人单位应当依照法律、

法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从

源头上控制和消除职业病危害。

8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫

生要求？

根据职业病