调解劳动纠纷协议书范本推荐6篇.docxVIP

调解劳动纠纷协议书范本推荐6篇.docx

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调解劳动纠纷协议书范本推荐6篇

篇1

调解劳动纠纷协议书范本

甲方:(单位名称)

地址:

法定代表人(或负责人):

联系电话:

乙方:(员工姓名)

身份证号码:

联系电话:

甲乙双方在劳动争议纠纷处理过程中,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和规章,经过协商一致,达成如下协议:在劳动争议调解过程中,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,互尊互谅,求得和解,实现共赢。

一、争议的处理方式

甲乙双方同意通过调解方式解决劳动纠纷,不通过仲裁或诉讼等其他方式解决。在调解过程中,甲乙双方应当秉持诚实信用原则,尊重法律、尊重事实,相互尊重、友好协商。

二、争议的具体内容

经过双方协商,就以下劳动争议内容达成一致意见:

1.关于劳动报酬:根据员工出勤情况以及工作表现,员工可以获得相应的劳动报酬。具体计算方式和发放时间由双方协商一致。

2.关于工作内容:员工应当按照岗位要求履行职责,完成工作任务。单位应当向员工提供必要的培训和支持,确保员工顺利完成工作。

3.关于劳动时间和休息:根据劳动合同约定,员工应当按照规定的工作时间履行职责,单位应当保障员工的合法休息权益,确保员工身心健康。

4.其他争议内容:双方同意在日后的工作中互相尊重、互相合作,共同营造和谐的劳动关系,避免类似争议再次发生。

三、协议的履行

甲乙双方同意自愿签订本协议,并按照协议内容履行各自的义务。如有一方未按照协议内容履行义务,另一方有权要求其履行,并有权要求相应的赔偿。

四、协议的效力

本协议自双方签字或盖章之日起生效,自愿具有法律效力。甲乙双方应当遵守本协议的约定,如有违反,应当承担相应的法律责任。

五、协议的终止

本协议自双方达成其他协议或解除劳动合同之日起终止。在协议有效期内,如有变更需要,双方应当经过协商一致后进行修改。

甲方(单位法定代表人或负责人):____________

乙方(员工签字):____________

签订日期:____________

以上是一份关于调解劳动纠纷的协议书范本,希望能对需要的单位和员工有所帮助。在劳动关系中,双方应当相互尊重、友好合作,共同营造和谐的工作环境。愿所有劳动纠纷能够通过协商解决,实现双赢。

篇2

调解劳动纠纷协议书范本

一、协议双方的基本情况及背景

甲方:(单位名称)

地址:(单位地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

电话:(联系电话)

乙方:(个人姓名)

身份证号码:(身份证号码)

二、劳动纠纷的争议及诉求

甲方与乙方因劳动合同纠纷产生争议,具体争议情况如下:

1.争议发生的时间、地点及相关详细情况。

2.乙方主张的权益。

3.甲方对争议的事实陈述及相关证据。

三、协议调解的方式及内容

1.本协议由甲方与乙方自愿缔结,双方均认可调解协议的法律效力。

2.本协议的调解内容包括但不限于:(1)明确劳动合同双方的权利义务;(2)针对争议提出解决方案;(3)协议纠纷的具体处理方式。

3.本协议的调解方法包括但不限于:(1)通过协商方式解决;(2)通过专业调解人员进行调解;(3)通过法律途径解决。

四、协议履行的具体措施

1.甲方承诺在劳动合同履行中,遵守国家法律法规及劳动合同约定的各项规定,并保障乙方的合法权益。

2.乙方同意在劳动合同履行中,按照国家法律法规及劳动合同约定的各项规定,履行劳动合同。

3.双方在本协议签署后,共同遵守并履行协议内容,如有违反协议的行为,应承担相应的违约责任。

五、协议的保密条款

1.双方在调解协议过程中涉及的信息、资料及相关内容应保密,不得向第三方透露。

2.如有违反保密条款的行为,责任由泄露信息的一方承担。

六、协议的生效与变更

1.本协议自双方签字盖章后立即生效。

2.协议的任何变更及补充,需经双方书面协商一致,并经双方签字、盖章方可生效。

七、协议的解除与终止

1.双方一致同意,若在劳动合同履行中出现重大违约情况,应立即终止本协议。

2.在协议终止后,双方应依法处理劳动合同关系,并完成后续处理程序。

八、协议争议的解决方式

1.本协议项下出现的争议应当友好协商解决,协商不成的,应当提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。

九、其他事项

1.本协议为甲、乙双方之间

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