通用版员工保密协议.docx

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通用版员工保密协议

第一篇范文:合同编号:______

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方自愿加入甲方,双方为了维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,特订立本保密协议。

一、保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后,必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务。

1.2乙方不得向任何第三方泄露、透露、披露或者允许第三方使用甲方的保密信息。

1.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动,不得损害甲方的合法权益。

二、保密期限

2.1本保密协议的保密期限为自乙方离职之日起计算,为期____年。

2.2如果乙方因违反本保密协议而造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,并且保密期限将自动延长,延长期限直至甲方损失得到弥补为止。

三、违约责任

3.1如果乙方违反本保密协议的约定,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2乙方同意,甲方因乙方的违约行为而遭受的损失难以计算的,乙方应当按照甲方因违约行为而实际损失的金额计算并赔偿甲方。

四、其他约定

4.1本保密协议自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

第三方(受让方):____________________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方自愿加入甲方,并同意将其所掌握的甲方保密信息转让给第三方,为了维护甲方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,经甲乙双方及第三方友好协商,特订立本保密协议。

一、第三方主体的权益与义务

1.1第三方作为受让方,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务,并不得向任何第三方泄露、透露、披露或者允许第三方使用甲方的保密信息。

1.2第三方应按照甲方的要求,对乙方进行保密教育和培训,确保乙方充分理解并履行保密义务。

1.3第三方应采取一切必要的措施,确保甲方的保密信息不被未授权的人员获取和使用。

二、乙方的权益与义务

2.1乙方在甲方任职期间及离职后,必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务。

2.2乙方不得向任何第三方泄露、透露、披露或者允许第三方使用甲方的保密信息。

2.3乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动,不得损害甲方的合法权益。

三、甲方的权益与义务

3.1甲方应向乙方提供充分的保密信息,并确保保密信息的真实性和准确性。

3.2甲方应按照约定的方式向乙方支付保密费用,并保证乙方的合法权益。

3.3甲方应监督乙方履行保密义务,并采取一切必要的措施保护自身的合法权益。

四、违约责任与限制条款

4.1乙方违反本保密协议的约定,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2乙方同意,甲方因乙方的违约行为而遭受的损失难以计算的,乙方应当按照甲方因违约行为而实际损失的金额计算并赔偿甲方。

4.3乙方在保密期限内,未经甲方书面同意,不得加入与甲方业务相同或者相似的企业或者机构,不得从事与保密信息相关的经营活动。

五、第三方介入的意义与目的

第三方作为受让方,介入本保密协议,有利于甲方保护自身的商业秘密和技术秘密,防止因乙方违约而导致的损失。第三方承担保密义务和违约责任,增加了乙方履行保密义务的动力和压力,保障了甲方的合法权益。

六、甲方为主导的目的与意义

甲方作为用人单位和保密信息的权利人,主导本保密协议的签订,有利于保护自身的商业秘密和技术秘密,维护自身的合法权益。通过约定乙方的保密义务和违约责任,以及第三方的保密义务和违约责任,甲方能够更好地保护自身的利益,防止保密信息的泄露和滥用,促进甲方的持续发展和竞争力提升。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):____________________

第三方(受让方):____________________

签订日期:____________________

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同名称:通用版技术合作协议

甲方(技术提供方

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