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终止或解除劳动合同的证明5篇

篇1

劳动合同是劳动关系的法律基础，当雇主或雇员希望终止或解除劳动合同时，需要提供证明文件以保障双方的合法权益。下面是一份关于终止或解除劳动合同的证明文档范例：

劳动合同终止或解除证明

甲方（雇主）：

姓名：XXX公司

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方（雇员）：

姓名：XXX

身份证号：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同已经解除/终止，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，特证明如下：

一、关于劳动合同的解除/终止事由

1.甲方与乙方签订的劳动合同于（具体日期）解除/终止。

2.达成解除/终止协议的原因是（具体解除合同的原因，如违反劳动纪律、协商一致等）。

3.双方已经就解除/终止劳动合同的事宜进行了充分协商，并达成一致意见。

二、有关赔偿及权益保障事项

1.甲方已经向乙方支付了根据劳动合同约定及法律规定的一切工资及补偿费用。

2.乙方在解除/终止劳动合同后，享有相应的社会保险及其他法定福利待遇。

3.乙方应于合同终止/解除后XX个工作日内办理离职手续，并退还公司所有的工作物品及资料。

三、其他事项

1.本证明自签字盖章之日起生效。

2.本证明保存至合同解除/终止之日后，对双方具有法律效力。

特此证明。

甲方（盖章）：XXX公司

乙方签名：XXX

日期：年月日

以上便是劳动合同终止或解除的证明文档范例，双方签字盖章后即生效。在解除或终止劳动合同时，请保持合法合规的操作，保障双方的权益。祝愿双方今后工作顺利！

篇2

劳动合同是用人单位和劳动者之间约定双方权利和义务的法律文件，是劳动关系的重要依据。然而，在实际工作中，有时候用人单位或者劳动者会因为各种原因需要终止或解除劳动合同。在这种情况下，用人单位或劳动者都需要提供相关的证明文件来证明合同的终止或解除。

一、劳动者提供的终止或解除劳动合同证明

1.书面申请：劳动者在提出终止或解除劳动合同之前，应当向用人单位提出书面申请，并注明终止或解除合同的原因。

2.解除合同协商书：在劳动合同终止或解除过程中，劳动者和用人单位可以协商就一些具体事项达成协议，并签署解除合同协商书。

3.解除决定书：如果用人单位方决定终止或解除劳动合同，需要向劳动者提出解除决定书，解除决定书中应注明终止或解除合同的原因和有效期等具体内容。

4.终止或解除通知：用人单位应当向劳动者提供书面通知，通知中应注明终止或解除劳动合同的日期、原因以及相关权利和义务。

5.离职证明：劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，证明劳动者与用人单位的劳动关系已经终止。

二、用人单位提供的终止或解除劳动合同证明

1.终止或解除通知：用人单位向劳动者提供书面通知，通知中注明终止或解除劳动合同的日期、原因以及相关权利和义务。

2.解除决定书：用人单位决定终止或解除劳动合同时，应当向劳动者提出解除决定书，解除决定书中需注明终止或解除合同的原因和有效期等具体内容。

3.解除协商书：在终止或解除劳动合同的过程中，用人单位和劳动者可以协商就一些具体事项达成协议，并签署解除协商书。

4.离职通知书：用人单位在劳动者离职后，向其出具离职通知书，证明劳动者与用人单位的劳动关系已经终止。

5.工资清单：用人单位在终止或解除劳动合同后，应当向劳动者提供工资清单，清单中注明最后一个工资支付的日期和金额等信息。

以上是关于终止或解除劳动合同的证明文件，用人单位和劳动者在办理相关手续时，应当注意保存好相关证明文件，以保障双方的合法权益。同时，在处理劳动合同终止或解除过程中，双方应尽量保持沟通和协商，避免产生不必要的纠纷和损失。希望以上内容能帮助大家更好地了解劳动合同终止或解除的相关事宜。

篇3

劳动合同的终止或解除是一种涉及权利义务变更的重要法律行为，对于员工和企业来说都有着重要的意义。在终止或解除劳动合同时，除了双方达成协议外，通常也需要出具一份正式的证明文件。下面是一份关于终止或解除劳动合同的证明的范本：

劳动合同终止或解除证明

编号：XXXXX

甲方：______________（企业名称）

乙方：______________（员工姓名）

根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方协商一致，自_____年____月____日起，甲方与乙方所签订的劳动合同编号为X