健康食品生产企业劳动合同样本.docx

健康食品生产企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同类型及期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事健康食品生产相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按甲方的相关规定执行。

2.乙方工资支付周期为每月一次，实行按时足额支付。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生和安全要求。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

八、经济补偿

1.甲方依法解除或终止本劳动合同的，应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方自愿解除或终止本劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。

九、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度复印件

8.社会保险登记证复印件

9.劳动合同备案登记表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。

3.试用期内：劳动者在用人单位工作的前六个月。

4.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正的，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方