外贸公司业务经理劳动合同.docx

外贸公司业务经理劳动合同

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（雇主）信息

公司名称：__________

公司地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

邮政编码：__________

1.2合同乙方（雇员）信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

邮政编码：__________

第二章：合同期限

2.1合同开始日期：__________

2.2合同结束日期：__________

2.3试用期限：__________

第三章：工作内容与职责

3.1职位：外贸公司业务经理

3.1.1负责公司外贸业务的拓展和管理。

3.1.2负责与客户的沟通协调，维护客户关系。

3.1.3负责外贸合同的起草、审核和执行。

3.1.4负责外贸团队的管理和培训。

第四章：工作时间和休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间为每周五天，每天八小时。

4.1.2需要根据工作需要，灵活调整工作时间。

4.2休假

4.2.1享受国家法定节假日。

4.2.2每年度享有带薪年假，具体天数按公司规定执行。

4.2.3病假、产假、陪产假等按照国家相关法律法规执行。

第五章：劳动报酬和福利

5.1基本工资：__________

5.2绩效奖金：根据公司业绩和乙方工作表现，按季度发放。

5.3津补贴：享有交通补贴、通讯补贴等，具体金额双方协商确定。

5.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.5其他福利：享受公司提供的节假日福利、员工体检、员工培训等。

第六章：保密协议

6.1保密义务

6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等。

6.1.2乙方应当采取一切必要措施保护甲方的商业秘密，防止其被泄露、盗用或滥用。

6.1.3乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七章：知识产权

7.1权属归属

7.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。

7.1.2甲方有权使用乙方的工作成果进行商业活动，包括但不限于复制、发行、展示、表演、放映、广播、信息网络传播等。

7.1.3乙方不得将甲方享有知识产权的作品用于任何非合同目的。

第八章：违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

8.1.2甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，应当支付违约金，并按日支付滞纳金。

8.2乙方违约

8.2.1乙方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方违反保密协议的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。

第九章：争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方因履行合同发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十章：合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1双方同意，合同的任何修改、补充均需书面形式，并由双方签字盖章后生效。

10.1.2未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

10.2合同解除

10.2.1在合同期限内，如乙方严重违反合同，甲方有权立即解除合同。

10.2.2在合同期限内，如甲方严重违反合同，乙方有权立即解除合同。

10.2.3合同解除后，双方的权利义务终止，但合同解除前已发生的事项仍具有约束力。

10.2.4合同解除后，乙方应立即归还甲方的财产、资料等，并办理离职手续。

10.2.5合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等。

第十一章：培训与发展

11.1培训

11.1.1甲方为乙方提供必要的业务培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。

11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后按照甲方要求进行考核。

11.2发展机会

11.2.1甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、调岗等。

11.2.2乙方在甲方工作期间，如有职业发展需求，可向甲方提出申请，甲方将根据乙方的表现和能力进行评估。

第十二章：业绩考核

12.1考核标准

12.1.1甲方将根据乙方的业务完成情况、工作态度、团队合作等方面进行定期考核。

12.1.2考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等的重要依据。

12.2考核结果

12.2.1甲方应在考核结束后及时向乙方通报考核结果，并提供相应的改进