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電大社會调查汇报
這篇《電大社會调查汇报》是聘才小编特意為大家整顿，欢迎浏览，但愿能幫到大家。
一、调查目的：理解人力资源管理的過程
人力资源管理是指根据企业发展战略的规定，有计划地對人力资源進行合理配置，通過對企业中员工的招聘、培训、使用、考核、鼓励、调整等一系列過程，调動员工的积极性，发挥员工的潜能，為企业发明价值，保证企业战略目的的实現。是企业的一系列人力资源政策以及對应的管理活動。這些活動重要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与開发，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理，员工安全健康管理等。
二、调查對象：XX企业
XX企业是XX市唯一一家俱有XX工程
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