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全新劳动买卖合同是电子版下

合同编号：__________

合同各方当事人：

全称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

全称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为完全民事行为能力人，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动内容

1.1乙方同意在甲方安排的岗位和工作地点，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方指定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订书面续签协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

7.2乙方解除合同的，应按照甲方的规定办理离职手续，结清工资、奖金等。

7.3甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方劳动规章制度

9.甲方社会保险登记证

10.劳动合同续签申请表

11.离职证明

12.工资条

13.甲方银行账户信息

14.乙方银行账户信息

15.保密协议

16.培训记录

17.甲方授权书

18.乙方签署的保密承诺书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或支付工资低于当地最低工资标准的，构成违约。

2.甲方未按约定提供劳动条件，或未保障乙方人身安全和健康的，构成违约。

3.甲方未按约定提供培训或未支付培训费用的，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，构成违约。

6.乙方未提前30日书面通知甲方解除合同的，构成违约。

7.甲方未提前30日书面通知乙方解除合同的，构成违约。

8.双方未按约定解决争议的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动服务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动服务的人员。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：指劳动者按照约定提供劳动服务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一