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律所行政人员合同3篇

篇1

律所行政人员合同范本

甲方（雇主）：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方（员工）：

身份证号码：（身份证号码）

家庭住址：（家庭住址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方需要雇佣行政人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方将担任甲方的行政人员，负责公司日常管理、文书处理、人事档案管理等相关工作。

1.2乙方应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2.2如果乙方需要加班或者出差，应提前向公司报备并取得公司的同意。

第三条工资待遇

3.1甲方将按照乙方的工作表现给予相应的工资报酬，具体数额双方协商一致后签订工资支付方案。

3.2乙方将享受公司提供的社会保险和福利待遇。

第四条保密义务

4.1乙方在履行工作职责过程中，获悉甲方的商业秘密或者其他机密信息，应严格保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

4.2乙方离职后，应将甲方的所有文件、资料归还公司，不得携带或复制机密资料。

第五条考核与解雇

5.1甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否调整工资待遇。

5.2如果乙方违反公司规定或者工作失职，甲方有权根据情况解除乙方的劳动合同。

第六条其他

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。双方如需续签合同，应提前30天书面通知。

6.2对本合同的修改和补充，须经双方协商一致，并签署书面协议。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

以上是关于律所行政人员合同的一个范本，具体条款可以根据实际情况进行调整和修改。合同是雇佣关系的保障和约束，双方在签订合同时应当认真阅读并理解合同内容，确保合同的有效履行和保障双方的权益。希望此范本对您有所帮助。

篇2

律所行政人员合同

为了规范律所行政人员的雇佣关系，保障双方权益，律所行政人员合同起到了非常重要的作用。下面将就律所行政人员合同的内容、签订、变更和终止等方面进行详细探讨。

一、合同主体

律所行政人员合同是指律所与其行政人员之间订立的员工雇佣合同。合同签订双方主体分别为律所和行政人员。律所是提供法律服务的机构，行政人员是律所内从事行政管理工作的员工。合同签订双方应当是具有完全民事行为能力的法人或自然人。

二、合同内容

1.基本信息：合同内容应当包括律所和行政人员的基本信息，如名称、地址、法定代表人等。

2.工作内容：合同应当明确行政人员的工作岗位、职责和工作内容。

3.工作时间：合同应当规定行政人员的工作时间、休假制度等。

4.薪酬待遇：合同应当明确行政人员的薪酬标准、发放时间、奖金制度等。

5.保密义务：合同应当规定行政人员在工作期间和离职后对律所的保密义务。

6.职业道德：合同应当规定行政人员在工作期间应当遵守的职业操守和道德规范。

7.绩效考核：合同应当规定律所对行政人员的绩效考核制度。

8.违约责任：合同应当规定双方的违约责任和补偿方式。

9.其他约定：根据律所和行政人员的具体情况，合同可以加入其他需要约定的内容。

三、合同签订

1.协商签订：律所和行政人员应当在平等自愿的基础上协商签订合同，保证双方权益。

2.书面形式：合同应当采用书面形式签订，双方签字盖章后生效。

3.备案登记：为了保障合同的效力，律所应当把合同备案登记到有关机构。

四、合同变更

1.协商变更：合同变更应当在双方协商一致的基础上进行，不得违反有关法律规定。

2.书面确认：合同变更应当采用书面形式确认，双方签字盖章后生效。

3.备案登记：合同变更后，律所应当将变更情况备案登记到有关机构。

五、合同终止

1.协商解除：合同终止应当在双方协商一致的基础上进行，可以是正常解除或提前解除。

2.书面通知：合同终止应当采用书面形式通知对方，双方签字盖章后生效。

3.结算清理：合同终止后，律所应当结算清理行政人员的工