- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
年事业单位聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘人员):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
第一条聘用岗位
1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准,按时足额支付乙方的工资。
3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成,具体金额及发放方式按照甲方的相关规定执行。
第四条福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的福利制度,为乙方提供相应的福利待遇。
4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
4.3甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方实行标准工时制度,每天工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。
5.2乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不迟到、早退。
5.3乙方在法定节假日和公休日按国家规定休息。
第六条劳动保护和安全
6.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度,确保自身和他人的生命安全。
第七条培训和继续教育
7.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方提供必要的培训和继续教育机会。
7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动,提高自身业务能力。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
8.3甲方解除或终止合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本聘用合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本聘用合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资发放证明
8.甲方社会保险缴纳证明
9.双方签订的培训协议
10.双方签订的保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,工资支付不足或延迟支付。
2.甲方未按照合同约定提供福利待遇,如带薪年休假、医疗保险等。
3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施或劳动防护用品。
4.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育机会。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,严重迟到、早退或旷工。
6.乙方严重违反甲方规章制度,如泄露公司机密、斗殴等。
7.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
8.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作。
9.因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议。
三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律,规定了劳动者的权益和义务。
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的
您可能关注的文档
最近下载
- Midea 美的 MB-WFZ4000XM-W电饭煲(锅) 说明书.pdf
- 上海电大-会计实验实训-形考册参考答案-完整版.pdf
- 约克风冷热泵机组样本-附件.pdf
- 惠州市城市环境卫生专项规划.doc VIP
- 20240121-东北证券-中际旭创-300308-全球光模块领先企业,AIGC“旭”光时代再“创”新征程.pdf
- 《聚合物制备工程》全套教学课件.pptx
- 2021年高考全国甲卷英语试题(含听力音频、听力原文和答案解析).pdf
- 肺癌中医护理方案.ppt VIP
- 【大单元整体教学】第二单元 成长的时空-2024-2025学年七年级道德与法治上册活动型同步教学设计(统编版).docx VIP
- 浙教版六年级上册信息科技第5课算法的执行(课件).pptx VIP
文档评论(0)