2022企业人才需求调研报告范文.docx

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2022企业人才需求调研报告范文

在校生同时要关注社会，拓展眼界，学校的课本学问和实际是有肯定差距的，在实践的同时，要注意学习力量的培育。

(3)、在调查到“对所持各种证书数量的看法如何：”的问题时，大部分企业表示，只要有几个核心证书就可以，力量是在工作中表现出来的，证书的数量多并不能说明什么问题;有的企业甚至表示证书多并不是好事，这说明同学对自己没有明确的定位。

(4)、在调查到“对专业的看法：”问题时，调查结果如图所示：从上图可以明显的看出，力量是等于高于专业学问的，高校生在校把握的专业学问和实际的生产操作都存在肯定的偏差，只有实际动手操作才能将理论与实际联合起来，而这一过程有长有短，质量有高有低，这就需要力量，一种适应的力量，将所学的学问与实际应用联系起来的力量，一种学习的力量，一种创新再发觉的力量，专业学问在这里也很重要，不能被忽视，尤其对专业技术人员，但对于营销人员，这方面的要求可以弱一点。

四、企业对高校生的综合评价

通过通过沟通和问卷的形式，我们将企业对高校生提出的普遍存在缺点和不足筛选汇总如下(优点这里不给出了)：

1、实践力量薄弱，工作力量差

2、普遍缺乏吃苦耐劳精神，心浮气躁

3、不务实，不情愿接受基层熬炼，眼高手低，好高骛远。

4、自身定位不精确?????，职业进展方向不明确，在肯定程度上降低了高校生就业质量，消失频繁跳槽，从而责任心流失。

五、思索与建议

在调查的过程中，很多企业很真诚的给学校和在校同学提出了珍贵的看法，我们把共性的建议总结如下：

1、明确自身定位，做好职业生涯规划。

我们调查的企业表示，目前高校生普遍缺乏职业生涯规划意识，没有明确自己的目标，从而就没有为目标而乐观的预备活动，因此企业盼望高校生要有目标，有方案，有行动，踏踏实实努力，肯定有好结果。我们在这里给出职业规划的四步走，供大家参考。

第一步是职业探究即了解自己的爱好，性格，力量和价值观，看自己喜爱和适合什么类型的工作。其次步是外部世界，即了解各种职业所需要的学历，自己的专业适合什么样的职业，进展前景如何等等。第三步是决策，即综合考察各方面对信息，确立适合自己的目。，第四步是行动，一切的选择都是为了行动，要做行动的巨人，只有行动才会有结果。

企业建议，学校进行这方面的培训从而引导同学，使其适合企业要求，使应社会进展。

2、端正心态，以务实的态度对待工作

许多高校生自身以为怀才不遇，眼高手低，好高骛远，工作表现的浮躁，不务实，投机取巧，任何胜利都是点滴积累的结果，我们要从基层做起，脚踏实地，一步一个脚印，只要坚持，确定会有成就的。

3、提高实践力量，不断积累阅历。

企业总反应同学的实践力量差，所学学问与实践脱节，盼望学校多组织些与专业学问的实践活动，并常常与企业联系，准时了解该行业进展动向，准时调整专业设置，课程结果和内容，保持让我们的教育体系不落伍。而同学要抓住实践机会，所跟师傅和老师学习阅历，同时自己也要课外多扩充相关专业学问，扩大眼界。

4、提高综合力量，挖掘自己潜力。

企业提到的自身力量包括学习力量，适应力量，工作力量和可持续进展力量，可持续进展力量就是要求我们要有较强的求知欲望和进取心，有不断完善自己的欲望，只有这样人才能不断进步。

5、留意心态的培育。

高校生简单消失的心态问题是浮躁，不稳定;对待就业心态不正确;实际工作中，爱面子，放不下身材做事等。

六、总结：

此次社会实践我们基本完成了任务，实现了预期的目标。以上的这些信息，是我们一点一点的乐观探究出来的。由于我们力量有限，表格的制作及分析方法上可能会存在一些问题，所以只能作为一种参考。队员每天都做的很仔细，也很辛苦，这是我们这几天共同努力的结果，也特别感谢那些乐观支持我们的公司，给了我们这么多建议，也同时感谢让我们吃闭门羹的企业，他让我们懂得，人生是有坎坷的，我们要以正确乐观的心态面对，盼望这次的调查结果会给队员或在校同学肯定的启示及指导，尽我们的一点微薄之力。愿大家在自己的人生道路上能够有所追求，有所进展。

企业人才需求调研报告二

第一部分调查背景

随着中国改革开放的进一步加深，以及中国经济的进展，市场营销这一专业也日趋热门。在全国范围内，几乎每一所高校均开设了这一专业;这种快速增长导致了行内就业时竞争激烈，一次就业难度增加。同时，对于用人单位来说，市场营销专业的毕能否胜任日常有关营销工作，具备肯定职业素养呢?学校的培育方案，是不是符合用人单位的要求呢?带着