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服装企业劳动合同书范本3篇

篇1

服装企业劳动合同书范本

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人：__________

地址：__________

电话：__________

乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方（公司）拟聘用乙方（员工），双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，达成如下劳动合同。

一、工作内容

1.员工岗位：__________

2.岗位职责：__________

3.工作时间：每周工作____小时，其中包括正常工作日和节假日，具体排班以公司安排为准。

4.工作地点：__________

二、劳动报酬

1.乙方（员工）的基本工资为__________元/月，试用期工资为__________元/月。

2.公司将根据员工的工作表现和企业业绩考核结果，给予相应的岗位津贴、奖金、福利待遇等。

3.工资支付日为每月____日，具体支付方式以公司规定为准。

三、劳动时间和休假

1.员工每天工作____小时，休息____小时。

2.员工每周休息日为____，法定节假日按国家有关规定执行。

3.年休假：员工在公司连续工作满一年后，享有年休假____天。

4.病假、事假、婚假和产假等，按照公司规定执行。

四、劳动纪律和待遇

1.员工应当遵守公司的工作纪律和规定，服从公司领导的管理和安排，按时完成工作任务。

2.公司将保障员工的人身安全和劳动权益，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保员工的劳动条件符合国家有关标准。

3.公司将为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），缴纳住房公积金。

五、劳动合同的期限和解除

1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，到期后双方协商续签。

2.员工在试用期内表现良好，可与公司签订长期劳动合同。

3.若员工违反公司规定或者未经公司同意，擅自解除劳动合同，公司有权要求员工承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，依据公司规章制度和国家相关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________

签署日期：____年____月____日

（此为示范合同，具体内容可根据实际情况进行调整修改。）

篇2

服装企业劳动合同书范本

甲方?（公司）：_______________?（以下简称甲方）

乙方?（员工）：_______________?（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方服装企业工作的有关问题达成如下协议，共同遵守并承担相应的法律责任：

第一条工作内容

1.1乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量和效率。

1.2乙方应遵守职业操守，维护甲方的声誉和利益，不得从事与工作职责无关的活动。

第二条工作时间和休假

2.1乙方在甲方工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2甲方根据国家规定安排乙方法定节假日，如乙方需要调休或请假，应提前向甲方请假并获得审核批准。

第三条工资及福利

3.1乙方的工资以月工资形式支付，支付日为每月固定日期。具体工资标准另行协商确定，并以书面形式确认。

3.2甲方应依法为乙方参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。

第四条保密条款

4.1乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于产品设计、生产工艺、客户信息等。

第五条解雇与辞职

5.1如果乙方违反本劳动合同的约定，经甲方警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.2如果甲方需要辞退乙方，应提前通知乙方30天，并支付相应的经济补偿。

5.3如果乙方需要辞职，应提前30天书面通知甲方，并协商解决未完成任务和离职手续。

第六条其他事项

6.1本劳动合同自双方签订之日起生效，并自终止之日终止。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。