郭楼小学班主任竞聘方案.docx

郭楼小学2013——2014学年度班主任竞聘方案

班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者，学校为进一步优化班级管理队伍结构，提高班主任整体素质，充分调动和发挥班主任的积极性，建立有利于充满生机与活力的用人机制，特制定本实施方案。

一、基本原则

1、公开、公平、公正原则；

2、竞争、择优原则；

3、德才兼备、注重实绩、群众公认原则。二、组织机构

1、成立班主任竞聘工作领导小组。

组

长：赵乐华

组

员：杨存良郭广纪

郭广臣

张丽

2、成立班主任岗位竞聘考核小组。

成员：杨存良 郭广纪郭广臣 刘华 轩辉诗教师代表三、岗位设置

（1）一年级(2)二年级(3)三年级1班(4)三年级2班(5)四年级1班(6)四年级2班(7)五年级（共计7个岗位）。

四、竞聘范围

全体教师均可报名参加竞聘。五、竞聘基本条件

1、要求思想道德素质好、政治觉悟高，为人正直，自身形象良好；

2、身体健康、心理稳定；

3、关爱学生，作风扎实、工作责任心强；

4、严格遵循教育规律，具备较强教育教学能力，有相应的班集体组织、管理经验，学生家长认可；

5、取得心理健康教育教师上岗资格证的在同等条件下具有优先权。

6、上年度所带班级被评为校级及以上优秀班集体的老师直接聘任为本学年班主任。

有下列情形之一者，不得参加竞聘班主任岗位：

1、近3年内受党纪、政纪处分者；

2、近2年内师德师风考核不合格者；

3、近1年内因体罚学生、有偿家教或教育责任事故等造成不良社会影响者；

4、上年度考核结果为不称职或基本称职者。

5、因身体健康或心理健康方面问题而不适宜担任班主任者。六、竞聘上岗实施时间及程序

1、8月25日，在全体教职工大会上宣布班主任竞聘方案，公布竞聘岗位。

2、8月25日，竞聘教师到德育处领取、填写竞聘报名表。每人根据岗位设置，限报1个岗位，并于当日下班前上交报名表。

3、8月27日上午公开竞聘。竞聘方式为面试。面试由竞聘演讲和答问两个环节组成。竞聘演讲内容主要包括：对所竞聘职位的认识、竞聘该职位的主要优势和做好该职位工作的具体措施。考核小组根据竞聘者的演讲情况给予评分。

4、8月27日同时进行教职工民主测评。

5、8月28日竞聘结果公示。8月28---30日公示三天。

6、8月31日班主任上岗。并签订班级管理目标责任书，明确双方的责任、权利、义务等。本次竞聘录用的班主任实行任期制，任期为一年。

七、纪律要求

1、要严格遵守竞聘工作的各项工作纪律，确保竞聘上岗工作公开、公平、公正。

2、在民主测评时，每位同志都要出以公心，本着对学生负责、对同志负责、对本人负责的态度，根据竞聘者德才表现给予客观评价。

本方案的解释权归竞聘领导小组，如果有部分班主任岗位竞聘无法产生，由学校直接推荐教师担任班主任。

郭楼小学

2013年8月25日