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建设工程公司员工绩效考核管理办法
第一章总则
第一条目的
1、围绕集团公司发展战略“十二•五”发展规划、经营生
产目标及各项经技术指标等工作要求,引导员工制定、达成
与之相适应的工作目标,提高个人的工作绩效,从而提高股份
公司整体的工作效能,最终实现公司发展战略目标。
2、形成制度化的沟通渠道,使各级管理者
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