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经费管理实施细则

为认真贯彻落实《河北省总工会关于〈河北省基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（冀工发［2018R8号）的文件精神，使工会经费更好地服务于教职工，经研究，制定以下有关规定。

一、收支管理原则

（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

（二）依法获取原则。各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

（三）经费独立原则。工会具有社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

（四）预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

（五）服务全体会员原则。工会经费的使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。

（六）勤俭节约原则。工会要贯彻执行厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算,少花钱多办事，节约开支,提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。要依靠工会会员管好、用好经费，定期公布账目,实行民主管理，接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围

工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：

（一）工会会员缴纳的会费（按照岗位工资0.5%收取）。

（二）按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

（三）上级工会补助的款项。

（四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。

（五）其他收入。

三、支出范围

（-）日常业务经费：

主要包括:工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

（二）各项活动经费：

主要包括：

.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员（包括自学）奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

.文体活动方面。用于工会开展教职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；组织会员观看电影，开展春游秋游、元旦迎新活动、校教职工运动会及各体育专项活动类集体活动、三八”、五四”、“六一”、〃各种形式的民间协会”、分工会申报开展的各项活动等。

.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等其他方面。

.组织劳模、先进生产（工作）者短期休养活动。

.除上述支出以外，可参照《河北省基层工会经费收支管理实施细则》范围内做其他活动支出。

（三）会员福利经费。

主要包括：

.节日慰问，根据河北省下发《河北省基层工会经费收支管理实施细则》的规定，工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

.会员本人的生日慰问,每人不超过200元标准,可发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

.工会会员因病住院或手术可给予不超过200元/人的慰问金。

.工会会员或直系亲属去世时，可给予不超过500元/次的慰问金。

.职工退休离岗发放不超过800原标准的纪念品。

.除上述支出以外，可参照《河北省基层工会经费收支管理实施细则》范围内做其他福利支出。

四、财务管理

（-）工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

（-）根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

（三）工会委员会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计