安全履职考核表.docx

安全责任履职考核表

安全责任履职考核表

被考核部门〔人员〕：工程经理

考核人： 考核日期：

序

安全责任

号

安全管

理体系

制度措

施落实

安全

责任制

文明施工

安全教

育培训

安全检查

安全投入

考核内容

是否单独设立安全生产总监；

比照司安质委〔2023〕1号文件，专职安全员和质检员配备是否满足。

1．是否组织制定工程安全治理制度、操作规程和安全技术措施，是否完善；2．制度、措施和操作规程是否得到严格实施；

3.法律法规和上级要求是否得到执行。

是否建立工程安全责任制，是否全掩盖；

责任是否分解到各部门和相关人员；

是否认期开展安全责任履职考核；考核是否严格。

现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进展规划，是否落实到位；

辖区材料、物品堆放是否分类堆码且整齐、干净；

现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。

是否按规定组织员工安全培训及工人三级教育和考试；

每周是否主持安全生产会议并记录；

安全生产会议是否针对当前问题。1．每月是否组织1次安全检查；2．各级检查的安全问题是否准时解决和整改落实。1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定；2．是否按月打算，准时投入使用。1．是否组织编制应急预案，预案是否有针对性和可操作性，是否组织培训演练；

是否存在违章指挥；是否按规定准时上报并处理

责任落

分值 得分

实状况

15

15

15

10

10

10

10

8 其他 15

安全事故；

是否准时安排、催促工程安全工作；

是否完成工程安全目标，有无安全红黄牌。

累计得分

3

3

安全

文化建设

5

安全教

育培训

是否组织制订工程安全文化建设规划；

安全文化建设工程是否有具体措施和方案；

措施和方案是否得到有效落实。1．党委会议是否提出安全生产工作的意见和建议；2．是否制定安全生产思想政治工作的安排和措施；3．措施是否得到严格落实。1．是否指导催促安全教育和培训工作；2．受托付主持安全生产会议有无针对性。1．是否指导、协调开展群众性安全生产活动；

是否准时安排、催促工程安全工作；

群众性安全宣传教育是否开展。

25

4

思想

政治工作

20

10

6

群众性

工作

10

累计得分

被考核部门〔人员〕：工程书记

考核人：

考核日期：

序

安全责任

号

考核内容

责任落

实状况

分值

得分

1

制度落实

是否严格执行法律法规和上级要求；

是否将安全工作纳入党员先锋岗、红旗责任区创

15

建等党员活动中。

2

工地形象

是否组织工地形象筹划；

是否得到严格落实；

20

3.工地形象是否得到保持。

被考核部门〔人员〕：分管生产副经理

考核人： 考核日期：

序

安全责任

号

考核内容

是否制定和完善工程安全治理制度和操作规程，

责任落

分值 得分

实状况

制度落实是否严格实施； 10

是否严格执行法律法规和上级要求。

安全

责任制

安全检查

安全措施

和交底

安全教

育培训

文明施工

是否建立工程安全责任制，是否全掩盖；

责任是否落实到各部门和相关人员； 10

是否认期开展履职考核；考核是否严格。

每月是否组织1次安全检查；

是否常常深入现场检查安全工作；

15

各级检查的安全问题是否准时整改落实；

对存在的安全问题是否准时解决。

是否组织编制安全措施，危急性较大工程安全方案

是否按程序编制、评审； 15

分局部项工程安全技术交底是否齐全并记录。

是否按规定对员工进展安全教育培训，工人是否三级教育和考试；

安全教育和培训是否有针对性； 10

每周是否组织安全生产会议并记录；

安全生产会议是否针对存在的工程问题。

1.现场是否按施工组织设计布置，是否对标准化工地和文明施工进展规划，是否落实到位；

辖区材料、物品堆放是否按要求堆码整齐；现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。

辖区材料、物品堆放是否按要求堆码整齐；

现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。

7

安全工作

是否准时安排、催促工程安全工作；

是否认期对安全工作进展打算、布置、检查、总

10

结和评比。

8

其他

是否组织编制应急预案并培训演练；

是否违章指挥，是否准时上报处理安全事故；

10

3.是否完成安全目标，有无安全红黄牌。

累计得分

被考核部门〔人员〕：安全生产总监〔分管安全副经理〕

考核人： 考核日期：

序

安全责任

号

安全

治理体系

考核内容

是否催促工程设置和配备符合规定的安全治理机构和专职安全治理人员和质检员；

是否筹划工程安全生产监视治理措施、方案，并组织实施；

是否