公司公开招聘方案.pptx

公司公开招聘方案

目录

contents

招聘计划与目标

招聘渠道与方式

招聘流程与标准

招聘团队与分工

招聘效果评估与反馈

招聘计划与目标

01

根据公司业务发展需要，确定招聘岗位及人数。

岗位需求

人员素质要求

招聘渠道

明确各岗位所需人员的素质要求，如学历、经验、技能等。

选择合适的招聘渠道，如招聘网站、猎头公司、校园招聘等。

03

02

01

确定本次招聘的目标，如填补空缺、扩大公司知名度等。

招聘目标

明确招聘人员的层次和水平，如高端人才、普通员工等。

招聘定位

制定各岗位的招聘标准，包括面试、笔试等环节的考核标准。

招聘标准

确定本次招聘的起止时间，以便应聘者了解并安排应聘计划。