餐饮业劳动合同范本.docx

餐饮业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、传菜、清洁等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于1天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方在合同期内，应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方制定的薪酬体系执行。

4.3乙方工资待遇及其它劳动报酬的支付，应严格遵守国家有关法律法规的规定。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的社会保险费。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应依照国家规定，对乙方进行定期的安全教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营机密和技术机密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前30日通知对方。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订证明

9.劳动者的其他相关证件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供服务的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。