军人劳动合同社保要点详解.docx

军人劳动合同社保要点详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（军人）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为军人劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方共同维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2在合同期限内，乙方应严格履行合同义务，不得无故违约。

第二条甲方权益和义务

2.1甲方应按照国家和军队的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2甲方应按照国家和军队的相关规定，为乙方提供培训、晋升机会，保障乙方的职业发展。

2.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇，并根据乙方的工作表现和公司经营状况给予适当调整。

2.4甲方应按照国家和军队的相关规定，保障乙方的工作时间和休息休假，确保乙方身心健康。

第三条乙方权益和义务

3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

3.2乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。

3.3乙方应保持军人本色，发挥优良传统，积极参与甲方组织的各项活动。

3.4乙方应按照国家和军队的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用。

第四条合同解除和终止

4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。

4.2乙方如因违法违纪等原因被军队或甲方解除合同，甲方有权立即终止合同。

4.3合同到期后，如甲乙双方均未提出异议，本合同自动续约____年。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方法律责任。

5.3乙方未按照约定履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（军人）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（军人）身份证复印件

3.乙方军人证明文件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.乙方培训记录

7.合同续约申请表

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定履行岗位职责的，属于违约行为。

3.甲乙双方未按照约定提前通知解除合同的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供培训、晋升机会的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.军人劳动合同：指甲方与具有军人身份的乙方签订的，明确双方权利义务关系的协议。

2.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，具有福利性、社会性和强制性的社会保障制度。

3.养老保险：指国家为保障职工老年生活需要，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险制度。

4.医疗保险：指国家为保障职工基本医疗需求，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。

5.失业保险：指国家为保障职工失业期间的基本生活需要，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。

6.工伤保险：指国家为保障职工在工作中发生意外伤害或者职业病所需医疗费用和部分经济损失，通过立法强制实行的，由用人单位缴纳的一种社会保险制度。

7.生育保险：指国家为保障女职工生育权益和婴儿抚养权益，通过立法强制实行的，由用人单位缴纳的一种社会保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并依法追究甲方法律责任。

2.问题：