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解除劳动合同补偿证明范文4篇

篇1

解除劳动合同补偿证明

尊敬的XXX公司：

根据双方共同协商一致，本公司决定自YY年MM月DD日起解除与您签订的劳动合同，因此，特发此解除劳动合同补偿证明，以示合法和公平。

一、员工信息

姓名：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXX

二、工作内容

您入职本公司于YY年MM月DD日，担任职位为XXXX。在任职期间，您认真履行工作职责，获得了公司领导的认可。

三、解除合同原因

由于公司内部结构调整，部门职能调整，经过双方商议，自YY年MM月DD日起，双方同意解除劳动合同。解除劳动合同的原因主要是出于公司发展需要和您个人意愿。

四、经济补偿

根据劳动合同及相关法律法规规定，根据您在本公司工作的具体情况，给予您以下经济补偿：

1.工资补偿：根据您的工作年限、职位等因素，计算出您的应发工资及工资补偿金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

2.带薪年假补偿：根据您已经享有的带薪年假天数，计算出应得的带薪年假补偿金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

3.其他补偿：根据您的工作表现以及公司政策，给予补偿XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

以上的经济补偿合计为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。经确认后，将在您离职后的XX个工作日内，一次性支付到您的银行账户上。

五、解除劳动合同补偿流程

1.您须在签收本证明后，进行相关手续的办理。请您将解除劳动合同补偿款项的收款账户信息告知财务部，以便尽快安排支付。

2.解除劳动合同后，您需交还公司的工作证件、资料等相关物品，并在离职前完成交接工作。

3.在您离职前，您还需向人力资源部提交您的意见反馈，并签署相关的离职手续。

四、附注

本解除劳动合同补偿证明仅限于解除劳动合同补偿事宜，不包括其他方面的约定。如有其他问题，请及时与公司人力资源部联系。

特此证明。

解除劳动合同补偿证明单位盖章：

XX公司

日期：YY年MM月DD日

以上即为解除劳动合同补偿证明的详细内容，请您与公司进行确认后签字确认。感谢您在公司的辛勤付出和对公司的支持与配合。祝愿您在日后的生活与工作中一切顺利！

篇2

解除劳动合同补偿证明

尊敬的公司领导：

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，本人与公司签订的劳动合同因个人原因需要解除，特此申请劳动合同解除并申请相应的劳动合同补偿。特此提供以下证明供公司审核：

一、申请人基本信息

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号：XXXXXXXXXX

联系电话：XXX

地址：XXX

二、劳动合同信息

公司名称：XXX公司

签订日期：XXXX年XX月XX日

合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

三、解除劳动合同原因

由于个人原因，本人不得不提出解除劳动合同，遵守双方签订的劳动合同规定，特此向公司提出解除劳动合同申请。希望公司能够理解并给予支持。

四、劳动合同补偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，本人与公司解除劳动合同后，应当按照以下标准支付劳动合同补偿：

1.解除劳动合同时间不满一年的，按照本人工资总额的一个月支付补偿金。

2.解除劳动合同时间满一年不满十年的，按照本人工资总额的一个当月+三个月支付补偿金。

3.解除劳动合同时间满十年及以上的，按照本人工资总额一个当月+六个月支付补偿金。

五、其他相关证明

（1）本人身份证复印件

（2）劳动合同原件及复印件

（3）本人工资单及相关银行流水证明

特此证明，希望公司审核通过并尽快支付劳动合同补偿，谢谢！

申请人签字：

日期：XXXX年XX月XX日

以上证明内容属实，特此证明。

公司人事部门签章：

篇3

解除劳动合同补偿证明

尊敬的公司领导：

根据劳动合同法规定，经双方协商一致，我与公司决定解除劳动合同，现提出解除劳动合同补偿证明，以便我及时领取补偿款项。

1、双方约定通过履行协议方式解除劳动合同，解除协议签署日期为____年__月__日。

2、根据解除劳动合同相关规定，公司将按照合同约定支付解除劳动合同补偿金。具体补偿金额为______________