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年度教育培训心得体会精选

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、造就从新角度看问题的实力。下面我给大家带来年度教育培训心得体会精选，盼望能协助到大家!

年度教育培训心得体会精选1

我校依据上级的有关文件精神，结合本校实际制定了切实可行的校本培训打算，为老师的岗上大练兵活动缔造了条件。

1、抓业务学习

我校充分利用校内的教育资源，通过专题讲座，协助老师更新教育观念，提高老师的教育教学理论水平及教育科研实力。一年来我校每学期举办的各类业务学习讲座不少于2次。如“四学法”教学流程、如何打造“魅力课堂”、“学习生活小组”的应用等，此外，要求各教研组每周按排一节课为业务学习时间，学习研讨课堂教学及学校课题的实施。通过开展形式多样的老师培训学习，为我校顺当实施校本培训供应了理论根底。

2、抓学科骨干

我校的骨干老师是校本培训的重要资源。我校现有市、县级骨干老师12人。一方面我们特别重视骨干老师的提高培训，保证骨干老师参与省、市级的培训学习时间，保障经费到位。另一方面，我校鼓舞骨干老师与青年老师结对子，实行师徒制。通过骨干老师的协助、指导和传授沟通、课堂示范等，促进其他青年老师不断成长，提高专业水平。另外，我校狠抓网络培训，对全校老师进展全员培训，有三分之一的老师，会运用多媒体网络协助课堂教学。

3、抓教研活动

在校本研训工作中，我校充分发挥教研组的有效作用。每学期其次周，教研组就制订好了教研工作打算，教研组成员全部参与教研活动，通过听评课，共同切磋一些教学常规工作如：上课、批改作业、集体备课工作中时时遇到的问题，力求在集体备课的过程中互相学习，取长补短。

4、抓课堂教学

课堂是实施素养教育的主阵地，也是老师活动的时空。因此，我们在抓理论学习与专业学问培训的同时，狠抓课堂教学质量。我校请上级领导、进修学校教研员到校进展辅导，并在相应的科组内反应、沟通与指导，形成了深化课堂、探究教学的良好气氛。此外，学校还定期举办每人一节“试验课”，教研组每周一节“精品课”活动，要求人人参加，这样，在为老师搭建展示教学风采平台的同时，促进了老师专业素养的提高。

总之，我们通过丰富多彩的教学探究活动，通过骨干老师及教学能手上示范课的辐射作用，探究总结出行之有效的新课程实施模式，优化我校的课堂教学，促进教育教学质量的稳固与提高。另外，每学期我们都定期召开校本研训的专题会议，刘洪文校长在会上对该项活动的详细实施进展部署，总结经历，查找缺乏，刚好整改。有效地推动教学质量的提高。

存在的问题

我校踊跃开展校本培训活动，教育教学质量有了必须的提高，但也存在不少的问题，有待改良，详细表此时此刻：

1、开展专家引领和聘请专家讲座少。

2、教学探究成果不显著。

3、校本培训课程开兴旺不到深度。

今后的工作思路

通过今年的校本培训，使老师的专业学问得到稳固而升华，促进老师专业成长。针对以上存在的问题，我校将采纳强有力的措施，想尽一切方法，解决问题，加大经费投入为校本培训供应有力的保障，提高老师队伍的整体素养和专业实力，推动教育教学工作向纵深开展。

年度教育培训心得体会精选2

近日里，连降细雨，高温天气得到了有效限制，可我们充电提升的热忱丝毫不缩减。今日，大家齐聚一堂，迎来了西安铁路职业技术学院的领导及专家教师们，给我们音美老师传经送宝，助推薄弱学科建立，加快国家优质教育均衡开展县创立工作。在此，请让我们以热情的掌声对他们的到来表示真诚的欢送!

西安铁路职业学院与我县建立结对帮扶关系以来，学院先后投入了大量的人力、资金，跨越山水之隔，助力县域教育高质量开展。真情帮扶，大方解囊。捐助建立了县级心理询问室，先后派老师屡次到我县开展啦啦操、心理辅导、老师培训等活动，为我县的教育工作带来了极大的活力。这次暑假的培训活动，是促进学科全面建立的须要，是解决我县音美老师紧要短缺的有效举措。请各位参训老师珍惜学习时机，克制燥热带来的不练，苦练根本功，力争学得更好。下面，提四点要求：

一、明确目标，务求培训取得实效。举办音美老师老师全员培训，其目的就是提升专职音美老师的专业素能，促进兼职音美老师胜任日常教学，增加我县音美学科师资力气，为“一校一品”特色化办学、内涵化式开展供应必要的人力资源保障。经过培训，弥补音美老师短缺冲突，到达义务教育优质均衡开展县创立验收指标。

二、立足提高，增加培训学习的使命感。每位参训老师应抱着虚心学习、广泛沟通、深化研讨、充分借鉴、唯我所用的看法投入培训活动中，竭力取得的收获。要增加学习的主动性。踊跃与培训教师沟通探究，与一起来参与学习的学员们互动，在学习中互通信息，结成友情，共同提高。

三、强化纪律，高度重视平安。在培训期间，大家必须要严格遵守学习纪律，遵守培训支配的作息时间，不要迟到和早退。却有要事，必需履行请假