人社局廉政党课教案市公开课一等奖百校联赛特等奖课件.pptx

人社局廉政党课教案;怎样抵制腐败思索

怎样推进本局廉政建设

着眼服务大局，加大监督检验力度

加强作风建设，提升人社系统形象

强调监督制约，努力规范权力运行

深化廉政教育，促进干部廉洁自律

加强组织领导，健全工作体系;我们人社部门要牢牢抓住“民生为本，人才优先”这条工作根本，就是要求人社党员干部要把群众冷暖常挂心上，切实必须强化大局意识，要一直把围绕中心、服务发展作为反腐倡廉建设基本指导思想。必须强化主体意识，严格执行党风廉政建设责任制，高度重视并自觉负担起推进党风廉政建设政治责任和领导责任。必须强化民生意识，要一直把以人为本、关注民生作为推进党风廉建设基本理念，在思想上情系民生、在工作上维护民生、在制度上保障民生。必须强化危机意识，面对新形势、新任务，要在继承和发扬基础上，构建符合新部门新特点惩治和预防腐败制度体系。现就我自己对怎样抵制腐败思索及怎样推进本局廉政建设提出以下几点看法：;（一）怎样抵制腐败思索;;三，要“勤小物，治其微”。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员基本涵养问题。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发怨言说：“我只偷了一根针，为何和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始。”这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始。胡长清第一次只是接收了不法商人赠予两支毛笔，以后发展到接收他人宴请、金钱等，再以后便一发不可收拾，竟肆无忌惮地索要起来，最终被判死刑。“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，这都是至理名言，一定要切记。《廉政准则》52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部日常执政行为进行了规范。这就要求我们广大党员，要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，管好自己“癖好”，管好身边人“要求”。领导干部一定要谨记，越是小事越要留心，越是独处越要小心，越是顺境越要清醒，耐得住寂寞，稳得住心神，管得住手脚，抵得住诱惑，经得住考验。;（二）怎样推进本局廉政建设;

;(3)是要加强对主要事项处理过程监督检验。要对包括全局、社会关注度比较高重大事件，如群体性上访事件、重大劳资纠纷事件、重点行政审批事项、主要案件仲裁处理、民生资金和大额资金使用等，及时安排专员跟踪督查，预防发生不依法办事、执法不严、执法不公等行为，确保处理过程和结果正当性、及时性、有效性。;

;(2)是要推进民主评议工作。主动开展服务对象评议工作，经过政风靡风赤诚线，搭建与群众对话平台，发挥新闻媒体和网络监督作用，广泛听取社会各界意见，对群众反应工作人员服务意识、工作作风、办事效率、依法行政等方面问题，认真研究整改。;(3)是要深化基层公共服务平台建设。深化窗口单位“为民服务、创先争优”活动，重视培养工作经典，引入先进窗口管理方法，开展窗口单位规范化建设。指导基层窗口改进服务环境、健全工作制度、规范服务标准、简化办事程序，深入树立人力社保系统为民服务创先争优良好形象，推进窗口服务再上新台阶。;(1)是要深化政务公开工作。紧紧围绕群众关心、社会关注热点难点问题，深入深化政务公开，尤其是要发挥好政府网站、咨询服务电话和行政服务中心等平台公布信息、宣传政策、受理举报、解答疑问等功效，及时公开法规政策、相关数据、主要工作进展情况，逐步提升工作逶明度，广泛接收群众监督。;(2)是着力推进社保基金“阳光监管”工程建设，。要深入规范社保基金运行决议程序和业务流程，不停优化和完善内控机制，加大内控制度执行监督力度，强化责任追究。要深入扎实监管基础，要明确落实社保基金监管分管领导、责任科室和监督人员，建立健全组织机构和工作网络。要深入创新监管伎俩，全方面推行基金监管软件开发应用，充分利用软件分析、评定、预警等功效，及时发觉隐患，及时反馈处理。要深入健全监管体系，主动支持和配合审计部门对我县社保基金审计工作，认真整改问题，确保基金安全。;(3)是要深入开展人事考录规范化建设。继续探索、创新公务员考录方法，营造公平、公正考录环境。加强命题考务工作管理，严厉考试纪律，确保考试安全。完善公务员考录监督机制，加强面试考官、体检医生以及考录工作人员队伍建设，不停提升规范化水平。继续推行公务员考录面试旁听制度，适当扩大面试旁听面，主动接收社会监督。建立人事考录工作重点步骤应急预案，妥善处理各类突发事件，确保考试工作台安全有序。;

;(2)是要主动打造廉政文化品牌。将廉政文化建设纳入机关文化建设大格局，主动发军潜移默化和渗透性强特点，把培育廉洁价值念贯通在党员干部培养、使用和管理过程，把廉政文化建设与“创先争优”、“三思三创”活动紧密结合，营造良好