- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
行业导师带徒培养协议
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1合同甲方(以下简称“甲方”):
(1.1.1)名称:________________
(1.1.2)地址:________________
(1.1.3)联系方式:________________
(1.1.4)法定代表人:________________
1.2合同乙方(以下简称“乙方”):
(1.2.1)名称:________________
(1.2.2)地址:________________
(1.2.3)联系方式:________________
(1.2.4)法定代表人:________________
第二章:合同目的
2.1本合同旨在明确双方在行业导师带徒培养过程中的权利、义务和责任,确保培养过程的顺利进行。
第三章:培养内容
3.1培养方向:
(3.1.1)甲方应根据乙方的需求和行业特点,为乙方提供专业的培养方向。
3.2培养计划:
(3.2.1)双方应根据培养方向,共同制定详细的培养计划,包括培养目标、培养时间、培养方式等内容。
3.3培养内容:
(3.3.1)甲方应根据培养计划,为乙方提供专业的理论知识培训和实践操作指导。
第四章:双方的权利和义务
4.1甲方权利和义务:
(4.1.1)甲方有权要求乙方按照培养计划参与培养活动,并监督乙方的学习进度。
(4.1.2)甲方应提供专业的导师和培训资源,确保培养质量。
(4.1.3)甲方应对乙方的学习成果进行定期评估,并及时向乙方反馈评估结果。
4.2乙方权利和义务:
(4.2.1)乙方有权要求甲方按照培养计划提供培养服务,并对甲方的培养质量进行评价。
(4.2.2)乙方应积极参与培养活动,完成培养任务,并按照甲方的要求提供相关资料。
(4.2.3)乙方应对甲方的培养工作进行积极配合,并按照甲方的要求提供反馈意见。
第五章:保密条款
5.1保密范围:
(5.1.1)双方在签订本合同之前和签订本合同之后所获悉的与对方有关的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于保密范围。
5.2保密义务:
(5.2.1)双方应对对方的保密信息予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或泄露。
(5.2.2)双方应对其接触到的对方的保密信息,采取一切必要的措施予以保密,包括但不限于设置密码、限制访问、签署保密协议等。
5.3保密期限:
(5.3.1)本合同的保密义务自双方签订之日起生效,至合同终止或履行完毕之日止。
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整。)
第六章:培训期间
6.1培训期限:
(6.1.1)本合同项下的培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2培训地点:
(6.2.1)甲方应在____(地点)为乙方提供培训服务。
6.3培训时间:
(6.3.1)培训时间安排为每周______至______,节假日除外。
第七章:培训方式
7.1理论培训:
(7.1.1)甲方应提供专业的理论知识培训,包括但不限于______、______、______等内容。
7.2实践操作:
(7.2.1)甲方应安排乙方参与实践操作,以便乙方能够将理论知识应用于实际工作中。
7.3指导交流:
(7.3.1)甲方应定期组织指导交流活动,以便乙方能够与行业专家进行深入交流。
第八章:培训费用
8.1培训费用:
(8.1.1)乙方应向甲方支付培训费用,共计人民币______元。
8.2付款方式:
(8.2.1)乙方可以选择一次性付款或分期付款方式支付培训费用。
8.3退款条款:
(8.3.1)如乙方因特殊情况需要提前终止培训,甲方应按照双方约定的退款条款退还剩余培训费用。
第九章:违约责任
9.1甲方违约:
(9.1.1)如甲方未能按照约定提供培训服务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约:
(9.2.1)如乙方未能按照约定参与培训活动,甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.3违约金:
(9.3.1)双方同意,如一方违约,应向守约方支付违约金,违约金的数额为培训费用的______%。
第十章:争议解决
10.1协商解决:
(10.1.1)如双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商的方式解决。
10.2仲裁解决:
(10.2.1)如协商无果,任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。
10.3法律适用:
(10.3.1)本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
(注:以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况进行调整。)
第十一章:变更与解除
11.1变更合同:
(11.1.1)双方同意,本合同一经签订,除非双方另有书面约定,否则任何一方不得擅自变更
文档评论(0)