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2024《惠州极米科技公司90后知识型员工激励策略分析》10000字.doc

2024《惠州极米科技公司90后知识型员工激励策略分析》10000字.doc

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    当前，90后逐渐步入社会，在成为新的社会力量的同时，也成为我国人力资源的主力军他们在企业不同岗位发挥着自己的作用，代表着公司发展的前景和希望因此，为了企业发展或是社会发展的新生代主力军的90后，企业要想实现可持续健康发展就需要保持住90后知识型人才的优势正文摘要本文以惠州市极米科技公司90后知识型员工激励现状为主题，对90后知识型员工进行了深入的研究，并对其特点进行了分析同时，通过对惠州市极米科技公司90后知识型员工激励现状进行深度解读，为其他数字通信企业中建立90后知识型员

    PAGE26

    惠州极米科技公司90后知识型员工激励策略分析

    目录

    TOC\o1-2\h\u24541摘要 1

    23326关键词：90后；知识型员工；激励机制 2

    31997一、绪论 2

    2286（一）研究背景 2

    19231（二）研究意义 3

    25203（三）研究方法及研究路径 3

    4852二、理论基础和文献综述 5

    11624（一）国内外研究现状 5

    27601（二）相关概念 6

    4661（三）员工激励理论 7

    6496三、惠州极米科技简介与问卷调查情况 9

    30541（一）惠州极米科技简介 9

    7

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