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第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的节假日休息和年休假。

4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受病假工资或医疗补助。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

乙方个人简历

甲方规章制度

社会保险缴纳证明

乙方健康状况证明

其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“第三方主体”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同到期前____个月内，如无特殊情况，甲方不得解除劳动合同。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。

四、第三方主体权益

4.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供技术支持、业务咨询等服务。

4.2丙方应按照甲方的要求，保证服务质量，并承担相应的法律责任。

五、甲方的权利和利益

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。

5.2甲方有权根据实际情况，调整乙方的工资、奖金等报酬。

5.3甲方有权在合同期内，根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。

5.4甲方有权在合同期内，根据业务需要，解除或终止劳动合同。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

6.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。