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双方协商离职协议书4篇

篇1

离职协议书

甲方（单位）：__________，法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方与乙方就乙方即将离职一事已进行友好协商，就有关事宜达成一致意见，特订立本协议并共同遵守。具体内容如下：

一、离职事由

1.1乙方应于_______（离职日期）正式离职。

1.2离职原因：__________。

1.3乙方如对离职原因有异议，应于_______（日期）提出书面异议。否则，视为对离职原因无异议。

二、离职补偿

2.1甲方应向乙方支付离职补偿金人民币_______元整，并于乙方最后一个工作日一并支付。

2.2乙方同意接受上述离职补偿金，不再就离职一事追究任何其他权益。

三、劳动合同解除

3.1乙方应在劳动合同终止日后___天内将工作岗位交接工作。

3.2甲方应在乙方离职后___天内向乙方结清尚未支付的工资等报酬。

四、保密义务

4.1乙方应严格遵守保密协议，对于乙方服务期间所获悉的甲方商业秘密不得泄漏给第三方。

4.2乙方应在离职后返还甲方所有的文件、资料、资产和设备等。

五、其他事项

5.1本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

5.2本协议未尽事宜，双方另行协商后签署补充协议。

甲方（单位）：__________

签署日期：__________

乙方（员工）：__________

签署日期：__________

本协议签署前，甲方与乙方已充分阅读和了解各条款的具体内容并且并且自愿签署本协议。

【特别提示】

1.乙方应按照本协议的规定，完成离职手续，并且按照相关规定退还甲方的相关资料和设备等。

2.如有一方未履行本协议的约定，一方可向人民法院请求强制执行。

3.本协议的解释权归双方共同拥有，如有争议应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

篇2

离职协议书

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

鉴于甲方公司和乙方员工就员工离职事宜已经进行充分协商，并达成一致意见，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特就双方解除劳动合同事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方在公司工作期间表现一直良好，但因个人发展需求，甲方同意乙方提出离职。

2.双方均愿意友好解除劳动合同，保持良好的劳动关系，避免引起不必要的法律纠纷。

二、离职时间

1.乙方将于xxxx年xx月xx日正式离职，届时甲方将完成相关离职手续。

2.在离职期间，乙方将按照公司规定完成剩余工作，并将公司资料、设备等归还给公司。

三、离职补偿

1.甲方将依据乙方的工作年限、绩效表现等因素，支付离职补偿金共计xxxx元。

2.乙方同意接受甲方的离职补偿，并放弃因解除劳动合同而提起任何法律诉讼的权利。

四、离职证明

1.甲方将在乙方完成离职手续后，出具离职证明，证明乙方在公司的工作期间及表现。

2.乙方同意在今后的求职过程中提交甲方提供的离职证明，保持诚信、遵纪守法。

五、双方保密

1.双方同意对公司的商业秘密和机密信息进行保密，离职后不得向他人透露或利用公司的保密信息。

2.乙方同意在公司离职后，立即交出工作中涉及的文件、资料等，并删除公司电子设备中的相关信息。

六、其他事项

1.本协议自双方签字生效，并可根据需要进行补充和修改。任何修改必须经双方协商一致，并书面确认。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：XXX公司

乙方（签字）：XXX员工

日期：___________

以上是双方协商的离职协议书，双方经过友好协商并达成一致意见，希望双方在离职过程中保持良好的沟通和合作，共同维护公司的利益和形象。愿双方在各自的新起点上获得更好的发展，谢谢！

篇3

双方协商离职协议书

甲方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

乙方（公司）：

注册号码：

联系电话：

双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过友好协商，就甲方提出离职的事宜达成如下协议：

一、离职原因

甲方因个人原因提出离职，乙方理解并尊重甲方的决定。

二、离职日期

甲方自