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深圳劳动合同标准范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
1.2本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要,安排乙方在____职位工作,具体职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点认真履行岗位职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1甲方实行____小时工作制,乙方应遵守甲方的工作时间规定。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,促进乙方职业技能的提高。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
6.3甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1在合同期限内,甲乙双方可以通过书面协议变更、解除或终止本合同。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方违反本合同约定,擅自变更劳动合同内容的;
(5)甲方强迫乙方劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
7.4本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方社会保险缴纳证明复印件
7.乙方工作服尺码表
8.乙方体检报告复印件(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权解除合同。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方有权解除合同。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,乙方有权解除合同。
4.甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容的,乙方有权解除合同。
5.甲方强迫乙方劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方有权解除合同。
6.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除合同。
7.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除合同。
8.乙方同时与其
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