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2020员工培训合同范本5篇
篇1
2020员工培训合同范本
一、培训对象:
受训人员姓名:_______________________
受训人员职位:_______________________
公司名称:_______________________
公司地址:_______________________
二、培训内容:
1.培训主题:_______________________
2.培训时间:_______________________
3.培训地点:_______________________
4.培训目的:_______________________
5.培训内容:_______________________
6.培训方式:_______________________
7.培训费用:_______________________
三、培训费用:
1.公司承担的费用包括但不限于培训课程费、培训材料费、培训师费等。
2.受训人员个人承担的费用包括但不限于食宿费、交通费、个人杂费等。
3.本培训合同生效后,公司将根据相关收据报销培训费用。
四、培训期间:
1.受训人员将全程参加培训活动,并积极配合培训师的教学工作。
2.培训期间如有特殊情况无法参加培训,需提前告知公司并提供相关证明。
3.受训人员在培训期间的食宿等问题,由公司安排并承担费用。
五、培训考核:
1.培训结束后,受训人员需完成培训考核,并取得合格证书。
2.受训人员在培训中表现突出者,有机会获得公司奖励。
3.若受训人员考核不合格,公司有权对其作出相应处理。
六、培训后续:
1.培训结束后,受训人员需将所学知识应用于工作中,提高工作效率。
2.公司将加强对受训人员的跟踪和评估,帮助其持续提升专业能力。
七、培训合同解除:
1.若因不可抗力等原因导致培训合同无法履行,双方可协商解除合同。
2.双方协商一致解除培训合同的,应将协议书面确认,并进行相应赔偿。
以上是2020年员工培训合同范本内容,双方需遵守相关规定,确保培训过程顺利进行,提升员工的专业能力和工作效率。希望公司和员工能够共同努力,取得良好的培训效果。
篇2
员工培训合同范本
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
鉴于:为了提高员工的综合素质和能力,提升公司整体竞争力,促进公司发展,甲乙双方经友好协商达成如下员工培训合同:
第一条培训内容
1.甲方将根据乙方的工作岗位和职责,制定个性化的培训计划,包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、软技能培训等内容。
2.培训内容将根据公司的实际需求和乙方的实际情况进行调整和补充,确保培训的针对性和有效性。
第二条培训方式
1.培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训、实操培训等形式,甲方将根据实际情况灵活选择培训方式。
2.乙方在培训期间需按时参加培训课程,服从培训教师的管理和指导,积极完成培训任务。
第三条培训费用
1.培训期间产生的培训费用由甲方承担,包括但不限于培训课程费、学习材料费、差旅费等。
2.乙方在培训期间如需发生个人开支,由乙方自行承担。
第四条培训期限
1.培训期限自本合同签订之日起生效,至乙方顺利完成培训任务之日止。
2.若乙方在培训期间因私事需要请假,需提前向甲方请假并取得批准。
第五条培训考核
1.甲方将对乙方的培训情况进行定期考核,包括但不限于课程考核、实操考核、综合评估等。
2.乙方需按要求参加培训考核,达到合格标准才能顺利完成培训任务。
第六条培训证书
1.乙方顺利完成培训任务后,将获得由甲方颁发的相应培训证书,证书内容将根据具体培训内容和表现情况进行确认。
2.培训证书将作为乙方个人学习和职业发展的重要参考依据。
第七条保密条款
1.乙方在培训期间将接触到公司的机密信息和技术资料,应当严格遵守公司的保密规定,保护公司的知识产权。
2.乙方不得将公司的机密信息泄露给他人,一经发现,将承担相应的法律责任。
第八条违约责任
1.若乙方未按约定参加培训课程或未按要求完成培训任务,甲方有权要求乙方补偿由此造成的损失。
2.若乙方违反本合同的其他规定,必须承担相应的法
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