企业用人劳动合同范本.docx

企业用人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前，如甲方愿意与乙方继续签订劳动合同，乙方也愿意继续履行劳动合同的，应提前一个月书面通知对方，双方可签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为____，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。

六、合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本劳动合同。

5.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度汇编

7.甲方提供的劳动防护用品清单

8.双方签订的保密协议（如有）

9.双方签订的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密，经确认属实的，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动条件，或未保障乙方安全健康，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下，每年享有的带薪休息时间。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方工作效率低下：提供培训机会，明确工作职责，加强工作监督和指导。

3.乙方泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，追究违约责任。

4.