主播薪酬方案.pdf

正式主播薪酬方案

一、要求

1、每月有效直播天数24天，有效直播标准为每天累计播5个小时，即：

每月5小时×24天。（或每月4小时×30天），每月累计有效播够120

小时。

2、第一周为考核期，考核期内须在公司直播间播2小时/天，考核期内

无薪，每天餐费补贴30元。

考核结束决定是否录用，并依据考核期内直播时形象、打扮、聊天、

才艺、特长、粉丝等评定新人保底收入。

3、专职主播保底收入范围2000~3500元/月，分为2000、2500、3000、

3500四个等级。

4、保底收入分配方式

礼物提成收入第一笔第二笔

备注

占比保底收入2k~2.5k元/月1000元

＜50%2k~2.5k元100元

50%≤占比＜

2k~2.5k元500元

80%

≥80%2k~2.5k元1000元

5、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收入

的50%~75%，分为50%、60%、70%、75%四档。

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当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主

播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收

入部分的收益。

6、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，

获得总收入的50%的提成；

二、福利：

1、享受公司正式员工的社保等五险代缴、生日PARTY、节日礼品、公司

活动等各种福利。

2、对于优质主播公司免费提供高端住所，并配置高端直播设备。

3、公司提供直播设备（高清美颜摄像头、麦克风、声卡等，电脑自备），

如果主播选择在家里直播，可交押金1000元将设备带家里，由公司安

排上门安装，直播一年以上可退还押金。

4、公司每周安排一次直播专家、才艺老师，为主播提供免费的专业才

艺培训。每周不定时安排主播一对一指导。

5、公司提供商业、影视娱乐等活动参与机会。

6、公司不定期安排优质主播集体游玩。

三、明星培养计划：

1、公司提供主播的风格设计、形象设计及包装；

2、专业才艺培养、专业财经知识培养；

3、宣传推广、吸引粉丝、品牌塑造及宣传；

4、公司配备主播私人助理，视频、写真等拍摄人员，平面设计人员、视

频后期制作人员，新媒体运营推广人员，为主播提供专业的扶持。

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5、公司提供商业代言，影视、综艺节目演出机会，提升主播的专业素养

和个人价值；

6、公司提供个人作品发行、自行制作歌曲、舞蹈、影视、综艺等节目，

最终将每一位主播打造成专业明星。

兼职主播（非公司员工）薪酬方案

1、每月有效直播天数20天，有效直播标准为每天累计播3个小时，即：

每月3小时×20天。（或每月2小时×30天），每月累计有效播够60小

时。

2、第一周为考核期，考核期无薪，考核可在家里直播也可以在公司播，

在公司播有30元每天的餐补，考核结束决定是否录用，并依据考核期

内直播时形象、打扮、聊天、才艺、特长、粉丝等评定保底收入等级；

3、保底收入范围：2000~3000元/月，分为2000、2500、3000三个等

级。最低工作时间3个月以上，低于三个月的要退还公司支付的培训费

用、推广费用2k-5k等。

4、提成比例：直播平台将礼物提成全部打入公司，主播获得公司总收

入的50%~70%，分为50%、60%、70%三档。

当主播礼物提成收益低于保底收入时，公司补足保底收入；当主

播提成收益高于保底收入时，主播可获得保底收入和提成中扣除保底收

入部分的收益。

5、外派提成：参加公司安排的商业活动、影视综艺出演等外派活动，

获得总收入的50%的提成；

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6、公司协助直