解除劳动合同范本大全4篇.docxVIP

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解除劳动合同范本大全4篇

篇1

解除劳动合同范本大全

一、解除劳动合同通知书范本

尊敬的××:

鉴于您未按时履行工作职责,对公司的工作造成了严重影响,根据《劳动合同法》的相关规定,公司决定解除与您的劳动合同。请您于收到本通知之日起第××日前,将工作交接完成,并与公司人事部门办理相关离职手续。

特此通知。

XX公司

日期:

二、解除劳动合同协商一致书范本

尊敬的××:

经双方友好协商,考虑到您个人原因及公司业务需要,双方一致同意解除劳动合同。解除劳动合同自双方签署本协议之日起生效。在解除劳动合同后,您应按照公司规定办理离职手续,并退还公司所有的物品。

解除劳动合同并不影响我们之间的友好关系。祝您前程似锦。

甲方(公司):××公司

乙方(员工):××

日期:

三、解除劳动合同违约书范本

尊敬的××:

鉴于您未履行劳动合同中的相关条款,对公司造成了不利影响,公司决定解除与您的劳动合同。解除劳动合同的原因是您经公司多次警告仍未改正的违约行为。希望您能够理解公司的决定,并按照要求及时完成工作交接,并退还公司所有物品。

XX公司

日期:

以上是解除劳动合同的几种范本,不同情况下需要不同的方式来解除劳动合同,希望您在解除劳动合同时,能及时向员工发出解除通知,保障双方的合法利益。祝各位解除劳动合同一切顺利!

篇2

解除劳动合同范本大全

一、解除劳动合同的前提条件

在解除劳动合同之前,雇主应当满足以下法定条件:

1.解除劳动合同事由合法:雇主解除劳动合同应当有合法的解除事由,包括但不限于员工严重违反劳动合同约定、员工严重违反公司规章制度等。

2.解除劳动合同程序合法:雇主在解除劳动合同过程中应当遵守相关法定程序,包括但不限于提前告知、听取员工意见、书面解除通知等。

3.符合法定解除劳动合同条件:雇主解除劳动合同应当符合法律法规的规定,包括但不限于参照劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规。

二、解除劳动合同的方式

根据不同情形,雇主可以采取以下方式解除劳动合同:

1.协商解除:双方就解除劳动合同事宜进行协商,并达成一致意见。

2.书面解除:雇主向员工发出书面解除通知,解除劳动合同关系。

3.口头解除:雇主通过口头方式通知员工解除劳动合同关系。

4.裁员解除:因企业经营中发生裁员情况,雇主可以依法解除劳动合同。

5.经济性裁员:因企业经营需要,雇主可以根据相关规定进行经济性裁员,解除劳动合同。

三、解除劳动合同范本大全

根据不同解除方式,以下为解除劳动合同的相关范本模板供参考:

1.协商解除范本

协商解除劳动合同的书面协议

甲方(公司):__________;

乙方(员工):__________;

经过甲乙双方友好协商,自愿解除劳动合同。自解除之日起,双方关于原劳动合同的所有权利义务均自动终止,不再存在任何法律关系。

解除日期:_______________

甲方(公司):__________签字

乙方(员工):__________签字

2.书面解除范本

书面解除劳动合同通知书

尊敬的员工:

根据《劳动合同法》等有关规定,公司决定解除与您的劳动合同,解除原因为_____________。请您自接到本通知之日起________天内,办理离职手续,将公司财物交还公司,并领取离职证明。

解除日期:_______________

公司(盖章):__________

法定代表人(签字):__________

日期:_______________

3.口头解除范本

口头解除劳动合同通知

尊敬的员工:

根据公司相关规定,由于您的表现不符合公司要求,决定解除与您的劳动合同。请您自接到本通知之日起________天内,办理离职手续,将公司财物交还公司,并领取离职证明。

解除日期:_______________

公司(盖章):__________

法定代表人(签字):__________

日期:_______________

以上为解除劳动合同范本大全,供雇主参考使用。在解除劳动合同过程中,请务必遵循相关法律法规,保证解除程序的合法性和合规性。希望本文对您解除劳动合同提供帮助,谢谢阅读!

篇3

解除劳动合同范本大全

第一部分:解除劳动合同基本流程

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