- 1、本文档共248页,其中可免费阅读75页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年四川合江县人社局招聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.我国人均工资收入较大幅度地增加,但是职工抱怨依然较多,甚至影响工作积极性。下列管理学理论可以解释这种现象的是_____。
A:归因管理
B:期望管理
C:公平管理
D:强化管理
2.通过_____等方法可以消除行政执行和反馈中的“中间梗塞”和“信号衰减”现象。
A:简化程序,减少中间层
您可能关注的文档
- 2024年吉林长春德惠市公开招聘事业单位工作人员2号(28人)历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年吉林长春莲花山生态旅游度假区招聘6人(2024年5号)【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年吉林集安市事业单位招聘54人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年吕梁市交口县应急管理局招考聘用25人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年周口市太康县招考幼儿教师工作【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年呼伦贝尔莫旗事业单位招聘工作人员(115人)【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年咸宁嘉鱼县县属国企业公开招聘专业技术人员【25人】【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年咸阳彬州市国企业工作人员招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年哈尔滨市南岗区招考政府雇员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年哈电集团春季招聘25人信息【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)