顾月嫂合同5篇.docxVIP

顾月嫂合同5篇

篇1

顾月嫂合同

一、甲方：顾月嫂丁珠月

二、乙方：雇主王小明

三、合同期限：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

四、工作内容：

1.顾月嫂的主要工作是照顾产妇及新生儿，包括但不限于：

a)照料产妇日常起居，饮食及卫生；

b)协助产妇进行产后康复护理；

c)照顾新生儿的喂养、洗澡、换尿布等日常生活照料；

d)协助产妇进行产后康复及婴儿早期教育。

2.顾月嫂需配合家庭的生活规律，服从雇主的工作安排。

3.在合同期间，如有特殊情况需要顾月嫂临时加班，顾月嫂需视具体情况决定是否接受。

五、工作时间：

1.顾月嫂每天工作时间为10小时，工作时间为上午8时至下午6时，中间有两小时休息。

2.如雇主需要顾月嫂夜间工作，每小时加班费为XX元。

3.如雇主需要顾月嫂外出陪同出行，顾月嫂应根据具体情况和距离收取适当的交通费用。

六、工资及福利：

1.顾月嫂的月工资为XX元，工资将于每月的XX日支付。

2.顾月嫂享有国家规定的带薪年假、法定节假日休假、病假等福利。

3.如雇主需要延长合同期限，顾月嫂可按双方协商后决定是否接受延长服务。

七、解除合同：

1.如因特殊原因需解除合同，需提前XX天书面通知对方，如无法提前通知的，需支付相应违约金。

2.如雇主解除合同，应支付顾月嫂工资至解除合同前的实际工作天数，并支付赔偿金。

3.如顾月嫂解除合同，应按合同约定提前通知并支付相应违约金。

以上为顾月嫂合同内容，双方签字生效。

甲方：乙方：

签字日期：签字日期：

篇2

顾月嫂合同是指雇主与月嫂之间签订的一份合同，规定了双方在月嫂服务期间的权利与义务。月嫂是专门为产妇及新生儿提供产后护理和照顾服务的护理人员，她们不仅要承担照顾产妇和新生儿的责任，还需具备一定的专业知识和技能，以确保产妇和新生儿的安全和健康。

顾月嫂合同一般包括以下内容：

1.服务期限：合同明确规定了月嫂的服务期限，一般为产后一个月，有的雇主也会选择续约服务时间，根据实际情况双方可以协商确定服务期限。

2.服务内容：合同具体规定了月嫂的服务内容，包括但不限于：协助产妇进行产后恢复护理、照顾新生儿的喂养、洗漱、更换尿片、布置房间环境等。

3.工作时间：合同明确规定了月嫂的工作时间和休息时间，以确保她们能够有足够的休息时间来保证服务质量。

4.报酬待遇：合同约定了月嫂的报酬待遇，包括基本工资、加班费、食宿费等，并明确了结算方式和时间。

5.保密协议：双方约定了在服务期间不得泄露雇主家庭的隐私信息，保护雇主家庭的利益。

6.违约责任：合同规定了月嫂违约的责任和赔偿方式，保障雇主的合法权益。

7.其他事宜：合同还可以约定其他事宜，例如工作期间的禁忌事项、紧急情况的处理方式等。

在签订顾月嫂合同时，雇主和月嫂应当认真阅读合同条款，确保双方权益得到充分保障。雇主要选择合格的月嫂机构或个人，了解其资质和专业技能，避免因为服务质量问题导致纠纷。同时，月嫂也要遵守合同规定，认真履行工作职责，确保服务质量和服务效果。只有双方相互理解、合作，才能让产妇和新生儿得到更好的照顾和关爱。

篇3

顾月嫂合同

一、甲方：雇主（以下简称甲方）

乙方：月嫂（以下简称乙方）

二、合同时间

本合同自乙方开始服务之日起生效，至服务结束之日止，共计XX天。

三、服务内容

1.月嫂将全心全意为雇主提供月子护理服务，包括但不限于：

a.为产妇提供生活照料，保证其饮食、起居、卫生等方方面面的需求；

b.协助产妇进行产后康复训练；

c.保证新生儿的日常护理、喂养等；

d.协助雇主进行月子餐的准备与烹饪等。

2.月嫂应按照雇主的要求，提供12小时不间断的服务，确保产妇和新生儿的健康与安全。

四、工资及福利

1.月嫂的工资将由甲方支付，支付方式为XX元/天。

2.月嫂在服务期间享受下列福利待遇：

a.提供食宿；

b.提供合理的休息时间；

c.提供必要的工作保障。

五、服务终止

1.若乙方在服务期间存在以下不履行合同义务的情况：

a.擅自请假导致未能提供服务；

b.敷衍塞责，导致工作质量下降；

c.有违法行为或