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退休人员聘任合同4篇

篇1

退休人员聘用合同

一、合同双方

甲方（聘用单位）：____________________

法定代表人（负责人）：__________职务：__________

联系电话：__________传真：__________地址：__________

乙方（被聘用人员）：____________________

身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________

二、聘用原因

甲方因工作需要，决定聘用乙方作为临时工作人员。乙方为退休人员，具有丰富的工作经验和专业知识，能够胜任聘用单位的工作。乙方应按照合同约定按时上班，认真履行工作职责，维护甲方的利益。

三、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在聘用期限届满前，甲方若需要延长乙方的工作期限，应提前与乙方进行协商，并签订书面续聘合同。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护聘用单位的形象和利益；

3.乙方应积极配合甲方开展工作，提供必要的工作支持和帮助。

五、薪酬待遇

1.甲方将按照聘用单位的薪酬标准支付乙方工资，具体薪酬标准为：每月____元；

2.乙方的薪酬将由甲方在每月底或次月初发放，需支付的税费由甲乙双方按照相关规定分担；

3.甲方将在乙方工作期间提供必要的福利待遇，包括工作餐补、交通补助等。

六、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作____天，上午____时至下午____时，中午休息____分钟；

2.乙方享有每周____天连休的权利，若需要调休或加班，应提前向甲方提交申请并获得同意；

3.乙方可按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受带薪假期。

七、终止合同

1.在聘用期内，若乙方因故无法继续履行工作职责，甲方有权解除合同；

2.在聘用期内，若甲方因工作需要或其他原因无法继续聘用乙方，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿；

3.合同终止后，甲乙双方应及时结清尚未支付的薪酬和相关费用，并进行工作交接。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；

4.本合同如需修改或解除，须经双方协商一致，并签订书面文件确认。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为《退休人员聘用合同》的内容，请双方认真核对并签字盖章。愿双方合作愉快，共同促进聘用单位的发展和进步。

篇2

退休人员聘任合同

一、合同双方

甲方：（雇主单位）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：（退休人员）

姓名：

身份证号：

联系方式：

二、合同内容

1.甲方同意聘任乙方担任公司职务，工作职责包括但不限于：

（1）协助公司开展相关业务；

（2）提供咨询意见和建议；

（3）参与相关会议和活动等。

2.乙方同意接受甲方委托，按照甲方的安排和要求履行相应职责，服从公司领导的指挥。

3.乙方将根据甲方要求提供自己的专业知识和经验，帮助公司开展工作，提升工作效率和质量。

4.乙方工作时间、地点和薪酬待遇将在双方协商一致的基础上确定，并签订书面协议确认。

5.乙方在聘用期间应当遵守公司相关规章制度，维护公司形象和利益，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.乙方在工作期间应当严格履行职责，完成工作任务，积极支持公司的各项工作，不得有拖延、疏忽、玩忽职守等行为，否则将受到相应处罚。

7.乙方应当保持身体健康，工作期间如有疾病需要请假，应提前告知甲方，经甲方同意后方可请假，但请假期间需及时补偿工作。

8.若甲方认为乙方的工作表现不符合要求或有违反聘用合同的行为，甲方有权单方面终止合同，不再支付薪酬。

9.甲方应当保证乙方在工作期间的安全，并提供必要的工作保障措施和相关培训。