服装设计外训协议.docx

服装设计外训协议

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-电话：____________________

-邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-电话：____________________

-邮箱：____________________

第二章：合同目的与内容

2.1合同目的：为提升甲方服装设计团队的专业技能和创新能力，甲方委托乙方提供专业的服装设计外训服务。

2.2合同内容：乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于以下服务：

-2.2.1服装设计理论培训；

-2.2.2实战操作指导；

-2.2.3行业趋势分析；

-2.2.4团队协作与沟通技巧提升。

第三章：合同期限与地点

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。

3.2合同地点：乙方的培训地点为____________________。

第四章：培训费用与支付方式

4.1培训费用：双方确认，本合同项下的培训服务费用总计为人民币____元（大写：____________________）。

4.2支付方式：

-4.2.1甲方应在本合同生效后的____个工作日内，向乙方支付首期培训费用，金额为人民币____元；

-4.2.2甲方应在本合同履行完毕后的____个工作日内，向乙方支付剩余培训费用，金额为人民币____元。

第五章：保密条款

5.1保密义务：双方同意，在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。

5.2保密期限：双方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3保密范围：保密信息包括但不限于以下内容：

-5.3.1甲方的设计图纸、样品、产品研发计划等；

-5.3.2乙方的培训教材、教案、教学方法等。

5.4违约责任：如任何一方违反本合同保密条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整，并咨询专业律师意见。）

第六章：培训师资与材料

6.1师资队伍：乙方应保证所提供的培训师资具备专业资质和丰富经验，具体包括但不限于以下要求：

-6.1.1主讲教师应具备相关服装设计专业学位和至少五年以上的教学经验；

-6.1.2助教应具备相关服装设计专业背景，并能够协助主讲教师完成培训任务。

6.2培训材料：乙方应提供完整的培训材料，包括但不限于以下内容：

-6.2.1书面教材或电子教材；

-6.2.2设计软件教程；

-6.2.3实际案例研究资料；

-6.2.4设计作品集锦。

第七章：培训实施与评估

7.1培训安排：乙方应根据甲方的需求制定详细的培训计划，并提交给甲方审核批准。计划应包括以下内容：

-7.1.1培训课程表；

-7.1.2每门课程的时长和日期；

-7.1.3培训方式（线上、线下或混合式）。

7.2培训评估：乙方应在培训过程中定期进行评估，以确保培训效果达到甲方的要求。评估应包括以下方面：

-7.2.1参训人员的出勤和参与度；

-7.2.2参训人员的知识和技能掌握情况；

-7.2.3培训内容和教学方法的适用性。

第八章：知识产权与归属

8.1知识产权：乙方应保证提供给甲方的所有培训材料不侵犯任何第三方的知识产权。

8.2权利归属：培训过程中产生的所有知识产权归属应明确，具体规定如下：

-8.2.1乙方提供的培训材料，其知识产权归乙方所有；

-8.2.2参训人员在学习过程中创作的作品，其知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。

第九章：违约责任与争议解决

9.1违约责任：如一方违反本合同的任何条款，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于以下方式：

-9.1.1要求违约方支付违约金；

-9.1.2要求违约方继续履行合同义务；

-9.1.3要求违约方赔偿因此造成的损失。

9.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权将争议提交至以下地点的法院解决：

-9.2.1甲方所在地有管辖权的人民法院；

-9.2.2乙方所在地有管辖权的人民法院。

第十章：合