人事专员岗位职责电子版（4篇）.docVIP

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人事专员岗位职责电子版

1.协助人事主管进行人力资源管理工作。

2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。

3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。

4.协助开展招聘、考核等工作。

5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。

6.为外地员工办理居住证等证件。

____组织员工活动。

8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。

9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。

10.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。

11.完成领导安排的其他工作。

人事专员岗位职责电子版（二）

1.协助部门负责人培训体系的搭建，执行培训流程，对培训过程和结果持续跟进。

2.了解培训需求，制定培训计划，落实各项培训项目

3.与各部门紧密沟通，开发培训课件，设计公司层面的培训教材;

4.做好内部培训组织，收集和总结培训效果;

____人事其他模块的相关，员工关系等。

人事专员岗位职责2

1、根据公司战略发展需求，负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作;

2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作;

3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的制定与修改;

4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续，及各类人事档案资料的管理，社保的办理。

人事专员岗位职责3

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待等;

2、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、公积金，考勤，绩效管理等;

3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

4、负责各部门的协调与关系维护;

5、负责公司办公环境的日常维护;

6、完成领导交代的其他任务。

人事专员岗位职责4

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作，公司对外接待工作。

3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动

人事专员岗位职责5

1、负责公司办公用品的采购、出入库管理;固定资产的盘点工作;

2、公司环境卫生的点检、会务安排;

3、行政费用报销;

4、保安、保洁、食堂日常管理工作;

5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动;

6、招聘、培训、社保、考勤的办理;

7、协助部门经理做好后勤服务保障工作。

人事专员岗位职责6

1、部门内的招聘渠道并加以维护;

2、根据部门内的业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标;

3、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作;

4、完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表;

5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况;

6、协助招聘主管建立并完善的部门招聘制度及流程。

人事专员岗位职责7

1、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的社会保险等;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;

7、负责其他行政人事类事务性工作。

人事专员岗位职责电子版（三）

1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理，建立和维护员工信息和人事档案。

2.编制各类人事报表，提供人员信息的统计分析数据，保留存朽相关记录。

3.负责员工考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移，并作适时分析和汇报。

____组织实施员工业绩评估和领导者培养工作，提出相关建议和方案。分析员工优势和才干，记录和不断更新相关数据。

人事专员岗位职责电子版（四）

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

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