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在2024年秋季福师组织行为学在线作业二中,泰罗倡导学习型组织,并认为计划管理是最适合公司管理方式的一种类型此外,马斯洛认为人的最高层次需求是社交需求安全需求尊重需求和自我实现需求题干中提到马斯洛的需求理论以及组织的有效性是由环境因素和组织自身的影响决定的题目第二部分包含了多项多选题首先按照学习型组织理论进行分类,分为民主型权力型和专制型然后,对四种类型的组织进行描述和分析最后一部分涉及感观与心理感受的问题,通过调查问卷的方式收集了数据综上所述,以下是整理的摘要
福師《组织行為學》在线作业二
一、單项选择題(共10道试題,共20分。)
1.泰罗倡导()。
.计划管理
.科學管理
.以人為本
.组织规范
對的答案:
2.馬斯洛认為人的最高层次的需求是()。
.社交需求
.安全需求
.尊重需求
.自我实現需求
對的答案:
3.团体力學所研究的团体指()。
.正式组织
.非正式组织
.封闭式组织
.開放式组织
對的答案:
4.团体力學理论是行為科學學派代表人之一库尔特˙卢因于()年提出的
.1944
.1945
.1946
.1947
對的答案:
5.個性是個()。
.构造
.過程
.态度
.
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