- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
山西省劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
地址:(填写甲方地址)
联系电话:(填写甲方联系电话)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
身份证号码:(填写乙方身份证号码)
户籍所在地:(填写乙方户籍所在地)
联系电话:(填写乙方联系电话)
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型:
(选填:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同)
第二条劳动合同的起止日期:
起始日期:____年____月____日
终止日期:____年____月____日
(如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,则终止日期为工作任务完成之日)
第二章工作内容和工作地点
第三条乙方的工作内容:
(详细描述乙方的工作岗位、工作职责等)
第四条乙方的工作地点:
(填写乙方的工作地点)
第三章工作时间与休息休假
第五条乙方的工作时间:
(填写乙方的工作时间,如:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时)
第六条乙方的休息休假:
(填写乙方的休息休假制度,如:按照国家规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等)
第四章劳动报酬
第七条乙方的工资待遇:
(填写乙方的工资待遇,如:基本工资为每月人民币____元,奖金、提成、津贴等另计)
第八条工资支付时间及方式:
(填写工资支付时间及方式,如:每月____日前,通过银行转账方式支付)
第五章社会保险和福利待遇
第九条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按国家和地方有关规定执行。
(详细描述甲方向乙方提供的福利待遇,如:提供住宿、餐补、交通补贴、健康体检、培训学习等)
第六章劳动保护与劳动条件
第十一条甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十二条甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
第七章劳动合同的变更、解除和终止
第十三条劳动合同的变更:
(描述劳动合同变更的条件及程序)
第十四条劳动合同的解除:
(描述劳动合同解除的条件及程序,如:双方协商一致解除、乙方提前通知解除、甲方单方面解除等)
第十五条劳动合同的终止:
(描述劳动合同终止的条件及程序,如:合同到期、乙方退休、丧失劳动能力等)
第八章违约责任
第十六条双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
第九章其他约定
第十七条双方在签订本劳动合同之前,已充分了解甲方的经营状况、工作内容、工作环境等,并自愿签订本合同。
第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):(盖章)
乙方(劳动者):(签名)
签订日期:____年____月____日
(本劳动合同内容共____页,此页为第____页)
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.甲方营业执照复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.劳动合同解除/终止证明
8.双方签订的保密协议(如有)
9.双方签订的竞业限制协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,乙方可以要求甲方改正,并有权要求经济补偿。
2.甲方未按时支付乙方工资,乙方可以要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险,乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并有权要求经济补偿。
4.乙方未按照合同约定提供劳动,甲方可以要求乙方改正,并有权要求经济补偿。
5.乙方提前通知解除或终止劳动合同,未按照合同约定提前通知甲方,乙方可能需支付违约金。
6.双方协商一致解除或终止劳动合同,未按照合同约定办理解除或终止手续,双方可能需承担相应责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他事项的协议。
2.工作时间:劳动者按照合同约定每天的工作时间。
3.休息休假:劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的社会福利制度。
6.违约金:当事人违反合同约定,按照约定向对方支付的违约赔偿。
7.经济补偿:用人单位根据国家规定和合同约定,向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件:乙方可以与甲方沟通,要求甲方改正,并有权向劳动监察部门投诉。
2.甲方未按时支付工资:乙方可以与甲方沟通,要求支付工资及逾期支付的违约金,并向劳动监察部门投诉。
3.甲方未
文档评论(0)