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HW公司员工离职现状、原因及对策研究
摘要
本文主要研究HW技术有限公司的员工离职现状、原因及对策研究。HW公司作为世界五百强的大型企业，然而它的员工离职率与同行业的其他企业相比，却是异常的高，且这么多年来都是居高不下的。根据网络资料查询得知，HW员工的离职主要是由于工作时间长，从而对员工的身体、心理以及生活都或多或少地造成影响；工作环境以及氛围不足；公司制度还不够完善等等。为解决上述问题，本文提出了几点解决对策，企业文化影响企业各项战略，根据新时代的市场环境以及员工的差异化，进行企业文化的改变，不再注重加班文化，而是注重员工的工作效率；在招聘方
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