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山东省环保技术员劳动合同范本
合同编号:__________
第一章:合同双方基本信息
1.1合同甲方(以下简称“雇主”)信息:
1.1.1名称:__________
1.1.2地址:__________
1.1.3联系人:__________
1.1.4联系电话:__________
1.2合同乙方(以下简称“雇员”)信息:
1.2.1姓名:__________
1.2.2性别:__________
1.2.3出生日期:__________
1.2.4身份证号:__________
1.2.5地址:__________
1.2.6联系电话:__________
第二章:合同期限
2.1合同开始日期:__________
2.2合同结束日期:__________
2.3若雇员在合同期满前提出离职,应提前__________天通知雇主。
第三章:工作内容与职责
3.1雇员的工作岗位:__________
3.2雇员的工作职责:
3.2.1负责环保技术的研发和改进;
3.2.2参与环保项目的实施和监督;
3.2.3提供环保技术支持和培训;
3.2.4完成雇主交给的其他相关工作。
第四章:工作时间和休息休假
4.1工作时间:
4.1.1雇员每周工作时间为40小时,具体工作时间由雇主安排;
4.1.2雇员应遵守雇主制定的工作时间规定。
4.2休息休假:
4.2.1雇员享有国家法定节假日和年假;
4.2.2雇员请病假应提前通知雇主,并提供相应证明;
4.2.3雇员请事假应提前__________天通知雇主。
第五章:劳动报酬
5.1基本工资:__________
5.2奖金:
5.2.1雇员根据工作表现和公司业绩,有机会获得年终奖金;
5.2.2奖金的数额和发放时间由雇主决定。
5.3津补贴:__________
5.4社会保险:__________
5.5住房公积金:__________
5.6雇主应按时足额支付雇员劳动报酬,不得拖欠。
第六章:劳动保护与职业健康
6.1雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品,并定期对雇员进行健康检查。
6.2雇主应确保工作环境安全,预防职业病的发生。
6.3雇员在发生工伤时,雇主应立即采取措施救治,并按照国家有关规定处理。
6.4雇主应建立职业健康档案,记录雇员的健康状况和职业史。
第七章:保密与知识产权
7.1雇员在合同期间接触到的商业秘密和技术秘密,应予以保密,不得泄露给任何第三方。
7.2雇员在合同期间所创造的知识产权归雇主所有,雇主有权使用、转让或许可他人使用。
7.3雇员离职后仍应遵守保密义务,直至保密信息进入公有领域。
第八章:培训与发展
8.1雇主应根据工作需要,为雇员提供必要的岗位培训和技能提升机会。
8.2雇员参加培训的费用和期间工资由雇主承担。
8.3雇员应积极参与培训活动,提高个人职业技能和工作效率。
第九章:违纪与处罚
9.1雇员应遵守公司的各项规章制度,如有违反,雇主有权给予相应的处罚。
9.2雇员违反劳动纪律,给雇主造成损失的,应承担赔偿责任。
9.3雇主对雇员的处罚应遵循公平、公正、公开的原则。
第十章:合同的变更与解除
10.1合同的变更:
10.1.1双方同意变更合同时,应书面签订变更协议;
10.1.2变更协议与原合同具有同等法律效力。
10.2合同的解除:
10.2.1双方协商一致可以解除合同;
10.2.2雇员严重违反公司规章制度,雇主有权立即解除合同;
10.2.3雇员因个人原因无法继续履行合同,应提前__________天通知雇主;
10.2.4雇主因公司经营需要裁员,应提前__________天通知雇员,并支付经济补偿。
第十一章:争议解决
11.1本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2双方因履行本合同发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十二章:其他条款
12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
12.3本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十三章:附则
13.1本合同附件包括但不限于:岗位说明书、保密协议、培训协议等。
13.2本合同附件与本合同具有同等法
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