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劳动合同书样书通用版本5篇

篇1

劳动合同书样书

甲方：（单位）

地址：

法定代表人：（签字）

乙方：（个人）

身份证号码：

联系电话：

地址：

签订地点：

签订时间：

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：

一、工作内容

1.乙方以全职、非全日制（请填入具体形式）格式担任甲方的（职位名称），主要工作内容为：（具体的工作职责描述）。

2.工作地点：（填写具体工作地点）。

二、劳动合同期限

1.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

2.若期满后，乙方继续工作，视为延续合同，合同期限顺延。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作表现和市场薪酬水平，按（具体方式）发放薪酬。

2.甲方依法按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方享有职工福利和待遇，具体内容为：（列举具体福利待遇）。

四、工作时间和休假

1.乙方工作时间为每周工作（具体天数）小时，（具体安排），休息日为（具体安排）。

2.乙方享有带薪年假天，具体安排由双方协商确定，但年度休假总天数不得低于法定假期。

五、劳动纪律和保密内容

1.乙方服从甲方的工作安排，遵守公司规章制度。

2.乙方在工作期间，不得对公司的商业秘密、技术资料和客户信息泄露给第三方。

六、违约责任

1.甲方或乙方如有违反本合同约定的，应当按照相关法律法规承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动关系等后果。

七、解除合同

1.乙方须提前一个月书面通知甲方，自解除合同之日起承担相应的责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方协商解决，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

九、合同变更

1.本合同如需变更，应当经双方协商一致，通过书面形式签订补充协议。

十、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附则

1.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同经双方签字盖章后生效。

（以下为劳动合同法文本约定，请删除）

泛协议：这是一份约定双方权利和义务的合同。本公司及雇员一致签署了这个合同。这份合同将遵从所属国的法律，适用于所属地区的法律。本合同应该是一个适用可供参考的通用模板。

合同变更和撤销：所有的合同变更应该通过书面形式并由双方签字认可。任一方要求合同终止，应提前一个月通知对方。

争议的裁决：如有争议，双方应友好协商解决；如争议未能解决，应提交相关仲裁机构裁决。

请认真阅读并理解以上内容，如无异议，签署生效。

篇2

劳动合同书样书通用版本

甲方（雇主）：_________________；乙方（劳动者）：_________________。

为了明确双方权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜，订立如下劳动合同，并共同遵守：

第一条工作内容

1.乙方被聘用为_________________，工作地点为_________________，具体工作内容包括_________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排及要求，认真履行工作职责，并保持工作状态的稳定与积极。

第二条工作时间

1.工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体排班及休息安排按照甲方的工作制度执行。

2.在必要时，乙方应愿意配合加班，并按照相关规定享受加班工资或休假。

第三条薪酬福利

1.乙方的工资由甲方按时支付，并包括基本工资、绩效工资、奖金等。工资结构及计算方式详见附件。

2.乙方享有的社会保险、福利待遇由甲方按法律规定开具并缴纳。

第四条保密义务

1.乙方在履行工作职责的过程中，可能会接触到甲方的商业秘密、客户信息等重要资料，在合同期及解约后，乙方应承诺严格遵守保密义务，不得擅自泄露相关信息，否则应承担相应法律责任。

第五条考核评定

1.甲方将根据乙方的工作表现及绩效，定期进行考核评定，并根据评定结果给予相应奖惩措