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最新劳务派遣合同模板5篇
篇1
劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订合同,由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力,并由用人单位对被派遣人员进行管理和监督的一种用工模式。在实践中,劳务派遣合同是维护用人单位和被派遣人员双方权益的重要保障。以下是一份最新的劳务派遣合同模板供参考:
劳务派遣合同
甲方(用人单位):________
乙方(劳务派遣单位):________
为了明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致,签订本合同。
第一条用工期限
甲乙双方同意,本次劳务派遣的用工期限为____年/月/日至____年/月/日。
第二条工作内容
1.乙方同意向甲方提供____(具体工作内容)的实际工作。
2.甲方有权要求乙方派遣人员根据需要随时调整工作内容。
第三条劳动力派遣人员
1.乙方应根据甲方的需求和要求向其派遣____名员工。
2.乙方应保证派遣的员工拥有相应的工作经验和技能,并与甲方签订《派遣员工劳动合同》。
第四条服务费用
甲方应向乙方支付本次劳动派遣的服务费用为____(具体金额),支付方式为____(一次性/分期)支付。
第五条保密责任
1.乙方应对甲方提供的商业秘密和机密信息保密,不得擅自泄露给其他单位或个人。
2.乙方应对派遣员工的个人信息及工作情况保密。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2.本合同解除后,双方可协商终止事宜,但应提前____天书面通知对方。
第七条其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各保留一份,自双方盖章生效。
2.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(用人单位):____(盖章)
乙方(劳务派遣单位):____(盖章)
签订日期:____年___月___日
以上是最新的劳务派遣合同模板,希望能为用人单位和劳务派遣单位之间的合作提供一定的参考。在签订合同之前,双方应详细阅读并遵守合同的规定,共同维护合同的有效性和合法性。祝合作顺利!
篇2
劳务派遣合同模板
一、甲方:(公司全称)、法定代表人:(法人代表姓名)、注册地址:(注册地址)、联系电话:(联系电话)、统一社会信用代码:(统一社会信用代码)。
乙方:(自然人姓名)、性别:(性别)、身份证号码:(身份证号码)、联系电话:(联系电话)、户籍地址:(户籍地址)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理办法》,甲乙双方经协商一致,就乙方参加甲方劳务派遣共同遵守以下条款约定:
二、派遣内容
1.乙方同意接受甲方的劳务派遣,具体工作内容和地点为:(工作内容和地点)。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成派遣工作,并履行职业道德,维护甲方的企业形象。
3.派遣期限自(起始日期)起至(截止日期),共计(天数)天。
三、派遣费用及支付
1.乙方每月薪酬为人民币(金额)元整,由甲方按月支付。
2.甲方负责向乙方支付工资、社会保险费、住房公积金等相关费用。
3.乙方在工作期间如有加班,应按照有关规定支付加班费。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日(工作时间),每周工作日为(工作日数)天。
2.乙方享有每周(天数)天的休息日,具体安排由甲方安排。
3.乙方按年度享有法定带薪休假天数,具体安排由甲方提前通知。
五、劳动条件和安全保护
1.甲方应向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施,并保障乙方的生产安全和劳动健康。
2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定,做好个人防护,确保自身和他人的安全。
3.乙方如未经甲方同意私自转让、借用或出租劳务,一经发现即行取消派遣资格。
六、解决劳务争议
在履行本合同过程中,如因工资、福利待遇、工作条件等方面产生争议,应本着公平、公正的原则通过友好协商解决。如协商无果,应向当地劳动争议调解机构申请调解。
七、其他约定事项
1.本合同不得以降低劳动报酬为目的单方面解除或变更。
2.本合同经双方签字盖章生效,并按合同约定履行。
3.本合同如发生纠纷,双方应尽最大努力友好协商解决,协商未果的,提交合同履行地有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方(公司全称):__________(盖章)
法定代表人(签字):__________
乙方(自然人):_
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