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安全生产教育培训管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范分公司安全培训工作，提高员工安全

素质，熟悉危险源，掌握预防措施，自觉遵守各项安全生产法令、

规章制度、劳动纪律和安全操作规程，防范各类事故，根据安全

生产法和有关法律法规，制定本办法。

第二条分公司所有员工都应当接受安全培训，包括分公司

管理人员、新入职人员、劳务派遣工、实习生、在岗人员、休假

返岗人员、转岗人员以及特种作业人员、外来人员。

第二章各单位职责及工作程序

第三条分公司安全生产管理人员必须参加培训，经过考核

合格后持证上岗。

第四条新员工的安全教育

（一）新员工的“三级”安全教育为分公司级、部门级、

岗位级共三级，由建设维护部组织落实，并考核合格后方准上岗。

（二）新员工三级安全培训按照《三级安全教育卡》的形

式进行记录，岗位级安全培训完成后交由建设维护部留存备案。

（三）三级安全培训内容应涵盖各个方面，保证其具

备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第五条在岗员工的安全教育培训

（一）分公司在岗员工的安全教育培训由各部门负责组织

并落实。

（二）原则上每月开展一次，各部门召开月度例会时同步

开展安全生产教育培训。

第六条转岗、离岗复工人员的安全教育

（一）员工在分公司内调整工作岗位或离岗半年以上重新

上岗时，应当重新接受部门级和岗位级的安全培训。

（二）转岗和离岗复工人员的安全再教育培训由建设维护

部组织，相关教育记录保存备案。

第七条分公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料

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时，应当对有关人员重新进行有针对性的安全培训。

第八条分公司特种作业人员必须按照国家有关法律、法规

的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资

格证书后，方可上岗作业。

第九条相关方教育培训

（一）各部门负责对本部门外来业务人员组织安排安全培

训。

（二）各部门应对相关方特种作业人员的资质进行确认后

方准其开展作业。

第三章相关要求

第十条新员工的三级安全教育应不少于24学时，经考

核合格后，方准上岗。

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第十一条在岗人员每年的安全教育培训应不少于一次，学

时。

第十二条转岗和离岗半年的返岗人员上岗前要进行相关岗位安

全知识培训。

第十三条分公司各级领导和安全管理人员的安全知识培训，每

年不少于一次，培训总学时不少于24学时。

第四章附则

第十四条本办法由分公司安委会办公室负责解释并监督执行。

第十五条本办法自印发之日起实施。

1.

附件：三级安全教育卡

2.安全教育培训计划

三级安全教育卡

姓名性别民族出生年月

籍贯文化程度政治面貌

原岗位现岗位

分公司级安全教育内容

1.安全生产、职业健康防护的重要性；

2.国家及本分公司有关安全生产、劳动保护等方面的规定；

3.本单位安全生产特点、经验和注意事项；

4.消防安全知识。

考试成绩：______