年个体户劳动合同.docx

年个体户劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为____，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况发放。

3.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按甲方规定的比例缴纳社会保险费。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按时到岗，迟到、早退、旷工等按照甲方的规章制度处理。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。

2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

3.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

4.乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同的。

5.合同到期，双方未续签劳动合同的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方工作报告

9.甲方对乙方的工作评价

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。

4.乙方未按照约定遵守甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同而未提前通知甲方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？

解决办法：甲方应提前三天通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，如何获得赔偿？

解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定的程序申请工伤认定和赔偿。

4.问题：合同到期，甲方未与乙方续签劳动合同，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并依法办理失业登记。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招录的员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方变更劳动合同内容。

3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。

4.乙方在劳动合同期内提出辞职。

5.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。

6.甲方对乙方进行薪酬福利的调整。