热电厂年度工作计划.docxVIP

奋工作，全面完成集团公司下达的年度任务，利润指标同比2011年实现大幅减亏。

一、2012年主要生产经营指标完成情况

安全指标：全年未发生轻伤及以上人身事故、未发生有人员责任的重大设备事故、未发生重大火灾事故，完成集团下达的“十一无”考核指标。机组非计划停运次。

发电量及供热量：预计完成发电量亿千瓦时，供热量万吉焦。综合供电煤耗：全年预计完成克/千瓦时。

综合厂用电率：全年预计完成%。

入厂标煤单价：全年预计完成元/吨。

利润指标：预计全年完成利润总额万元，同比减亏万元。二、2012年主要工作完成情况

（一）扎实做好安全生产工作，安全生产保持稳定

1、安全管理保持平稳

修订完善42项安全生产管理标准，提高“两票三制”执行力度，深入现场查处违章和隐患，加大考核力度，杜绝人员不安全行为；加强十八大等特殊时段的保安全、保供电工作，有效保证了重大节日和

十八大期间的安全稳定；加强安全知识宣传培训，积极开展安全月活动，在集团组织的2012年安康杯知识竞赛中我公司代表队荣获第一名。积极参加国家电监会举办的电力安全网络知识竞赛，我公司总分在全国1000多家参与单位中排第名。

安全生产保持稳定，机组非停次数比集团考核指标值低次。截止到12月10日实现安全生产天。

2、机组经济运行水平有所提高

坚持开展运行值际小指标竞赛，以指标同比为手段，执行抢发电量考核细则，各运行值认真分析参数，细化运行管理；加强运行技术创新，根据生产实际开展试验论证，制定降低冷态启动用油量的技术措施，降低了冷态启动用油量。进行最佳运行床压试验，找出了不同负荷下最经济的运行床压，并归纳出床压与床温、减温水流量、排烟温度、飞灰、底渣含碳量等参数的关系，较好地指导了运行工作，机组安全经济运行水平有所提高。

3、设备健康水平保持良好状态

落实点检制度，加强点检工作，分区到人、责任到人，消除设备隐患。加强消缺工作，提高消缺率，月消缺率在90％以上，设备健康水平保持良好。2号机组在全国获三等奖。

本年度完成集团批复的技改项目13项，追加项目1项。对脱硫系统进行了改造，改造后二氧化硫排放浓度比较稳定，脱硫效率能够达到左右；完成1号机组大修工作，本次大修完成标准项目项、非标项目项、锅炉防磨防爆金属喷涂、前炉膛非金属膨胀节更换等技改项目项，经过验收，机组性能明显提高。

4、落实各专项检查整改工作

做好各专项检查的迎检工作，认真落实整改。安全性评价检查得

分率为，已制定整改措施；电气专项检查存在问题项，已整改完成项，2项未整改完成；另外，本年度还开展了两票检查、技术监督互查、燃料采制化达标检查等集团及电科院组织的专项检查，均已制定整改方案，落实了责任部门。

（二）积极落实减亏增效方案，减亏效果明显

1、加大协调力度，抢发电量

加强与电网公司的沟通联系，保持良好的网厂关系，积极沟通政府部门出面协调电量，加大以热定电协调力度，千方百计抢发电量，增供热量。发电量同比增加亿千瓦时，比集团计划值多发亿千瓦时，供热量同比增长万吉焦，比集团计划值高出吉焦。

2、发挥节能网作用，节能降耗

编制并下发节能手册，继续巩固各项节能措施，特别是进行阀门内漏的查找，形成定期化、制度化，保证运行机组所有阀门的严密性。继续发挥节能三级网络的作用，做好专业技术分析，落实各项节能工作。定期进行全厂汽水损失试验，及时掌握汽水损失情况，进一步降低补水率，减少机组的汽水损失。优化设备运行方式，煤耗指标明显降低。综合供电煤耗同比降低克/千瓦时，比集团考核指标低了克/千瓦时。

3、协调争取各项补贴，调整价格，争取优惠政策

认真分析供热收入减少、供汽亏损、脱硫电价执行难等问题，积极争取环保补贴、供热补贴，调整供热价格，落实脱硫电价。9月份取得市发改委关于供热补水价格的批复，价格由原来的元/吨上调为元/吨。联合市内同类型企业，共同向有关单位反应、协调，10月份获得年供热补贴万元。调整供热价格的请示、落实脱硫电价的有关材料已分别报至赤峰市政府和自治区发改委，京蒙对口帮扶贷款贴息申

请资料已递交市发改委，正在跟踪办理情况。另外，通过积极争取，今年我们还获得环保方面的脱硫项目改造专项资金万元。落实政府拨付运煤路建造款万元全部到位。

落实居民供热税收减免政策。同时，根据发改委资源综合利用认定工作的最新版申报范本要求，申报材料已报至国家发改委。

4、改变灰渣处臵方案，节约成本

灰渣处臵方面存在费用高、环保风险大、需要协调的事项复杂等情况，经过充分市场调研和方案对比分析，最终选择了灰渣捆绑式的处臵方案，与后勤公司签订处臵合同，年处臵费用为120万元，同比节约费用万元，并与砖厂达成补充协议，提高粉煤灰利用量，节约成本。

5、加强燃料管理，控制燃料成本

加强燃料采购管理，立足与国有大矿