公关公司劳动合同样本.docx

公关公司劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（一）__________

（二）__________

（三）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

3.2乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日发放。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享受国家法定的节假日休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。

4.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2甲方根据业务发展和乙方的工作需要，有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、解除和终止，应遵守国家法律法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险参保证明

7.乙方工资条

8.乙方加班记录

9.乙方培训记录

10.解除或终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按照约定提供培训或晋升机会。

5.乙方未按照本劳动合同约定完成工作任务。

6.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。

8.乙方严重违反甲方规章制度。

9.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。

6.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：