公共安全单休劳动合同.docx

公共安全单休劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事公共安全领域相关工作，具体职责为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休制度，具体作息时间由甲方根据工作需要进行调整。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式如下：__________。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。

第七条培训和学习

7.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，负有保密义务。

8.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第九条合同解除和终止

9.1在合同期限内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致。

9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.3乙方同意在合同终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的培训协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

5.甲乙双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。

6.甲乙双方未按合同约定履行培训和学习义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照法律法规成立，依法招用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到生活困难等情况时给予帮助的制度。

6.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同期内，对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息，负有不得泄露给第三方的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时调整乙方的工作岗位。

3.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方逾期不提供