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干部管理和机关管理制度
干部管理总则
为了规范我办干部管理,实在在节省行政成本,高效有序地开展各项工作,实特制订以下干部管理总则。
一、干部必需遵纪遵法,严格实施本办各项管理制度和工作制度。
二、必需按时参与办里组织政治理论和业务知识学习及多种会议活动。
三、必需努力学习政治理论、文化知识和业务知识,不停提升本身素质。由单位组织专业考试不及格,一次性罚款20元,连续三次不及格给予解聘。
四、必需严格遵守上下班作息制度。不准迟到、早退、脱岗和旷工。迟到或早退1次扣考勤工资5元;旷工1天或脱岗1次,扣除2天基础工资;十二个月内旷工3天或脱岗3次,除按要求扣除工资外一律给予解聘。凡被扣除考勤工资干部,要在全办给予通报,作为年底考评依据。
五、上班时必需着装整齐,工作勤恳,言行文明,果断杜绝形象懒散、作风粗暴行为。
六、严格遵守请销假制度。干部每个月休息日为8天。在通常情况下,干部不得请假。因情况特殊,干部十二个月内标准上可请事假3天,病假10天,请假期间不发工资。请假1天,由办分管领导审批;请假1天以上,由办分管领导报关键领导同意。
七、珍惜公共财产,切实预防财产损坏和流失。当班或值班期间,造成财产丢失或损坏,经核实后属干部责任由干部赔偿,并登记立案。
八、严格实施交接班制度、值班制度、上班登记制度。
九、干部必需服从领导、服从安排、团结同志、分工合作。
一、学习制度
(一)、领导班子学习制度
1、办班子组员参与办中心组学习,办中心组学习由分管政工副主任组织召集;
2、集体学习时间每三个月不少于两天;
3、学习中要联络实际,切实处理领导组员和本办关键问题。
(二)、办机关干部学习制度
1、学习内容:学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”关键思想,科学发展观,党十八大;学习党基础路线、方针、政策和国家相关法律法规和相关业务知识;
2、学习时间:每七天星期五下午为集体组织学习时间;
3、学习方法:坚持以自学为主、集中组织学习为辅标准。本机关集体学习由办公室负责组织和考勤;
4、学习要求:(1)集体学习,全体机关人员一律要参与,非特殊情况不准迟到、早退和请假,凡学习迟到或无故早退者,每次罚款5元;(2)整年无故缺席三次以上者取消评优资格,缺席五次以上者取消称职资格。
二、请销假制度
(一)、请假人必需填好请假单,办理好请假手续交办公室登记后才能离岗。部分特殊情况来不及事先请假,事后两天之内应补办手续。
(二)、请假事项及要求。病假:工作人员因病请假,三天以上者需凭医院证实,需要住院者有住院诊疗书;工休假:标准上按国家要求办理。
(三)、同意权限:1天内由分管办领导同意,1天以上经主任、书记同意。
三、考勤制度
(一)、为了严厉纪律、克服上下班自由散漫不良习惯,对干部一律实施电子手摸考勤。
(二)、上下班以办里要求时间登记迟到、早退和旷工,并在考勤记录表上如实登记。
(三)、上班人员不得迟到、早退,有事临时外出必需先向分管领导请假,经同意后方可外出。
(四)、上班时间不得和熟人长时间交谈和工作无关事。
(五)、坚持天天考勤制度,考勤值班员必需将上班迟到、早退、请假等情况时间认定和登记清楚,方便考勤。
(六)、严格按考勤情况进行奖罚,凡个人考勤影响办考勤评定排队,除县相关处罚外,办给予加倍处罚。
四、集体领导制度
(一)、果断落实实施民主集中制组织标准,凡属组织(人事)问题大额经费开支、职员福利待遇变动等关键问题,必需经主任办公会议研究决定,而且根据“四个服从”标准,在充足发扬民主基础上实施正确集中。
(二)、为坚持集体领导标准,必需坚持好几项会议制度。
1、党组民主生活会,由党组书记主持召开,标准上每六个月召开一次,全体班子组员参与会议。
2、支部会议通常每三个月召开一次,关键研究决定组织建设、思想作风建设。由党支部书记主持召集。
3、主任办公会议关键研究决定业务工作和机关行政工作等事项,听取分管领导情况汇报,由主任主持召开。
4、机关全体会议通常每三个月召开一次,机关全体干部职员参与,关键由主任通报工作情况及布署下阶段工作,和讨论经过带全办性关键事项。
五、财产财务管理制度
(一)、财务审批和财务主管领导,必需坚持标准,秉公办事,严格把好经费开支关。
(二)、财务人员分工负责,会计必需立即做好帐,按月报表;出纳必需按财务要求管好现金,做到公私分明。办公室要管理好财产财物。财务财产管理人员要做到帐实、帐证、帐表相符。
(三)、坚持先请示后开支标准。一切经费开支,必需先请示后开支。凡一次性开支在元以内,由分管领导汇报主任同意后再开支;凡一次性开支超出元,由办关键领导或主任办公会议研究决定后再开支。
(四)、立即报帐,干部职员因公务活动所开支经费,必需在七天内结清。
(五)、差旅费报销先经分管领导审核,主任审批,根据县财政办要求实施
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