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体育俱乐部岗位合同6篇

篇1

体育俱乐部岗位合同

一、甲方___________（以下简称“甲方”）

地址：____________________________

电话：_______________________

二、乙方___________（以下简称“乙方”）

地址：___________________________

电话：________________________

鉴于甲方现拟聘请乙方担任体育俱乐部的__________（具体岗位），特制定本合同。经双方友好协商，达成一致如下：

第一条：工作内容

1.1乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行其岗位职责，完成工作任务。

1.2乙方在工作期间，应当遵守体育俱乐部的规章制度，服从领导安排，维护俱乐部形象。

第二条：工作时间

乙方的工作时间为每周______小时，工作时间从________至_______。

第三条：工资待遇

3.1甲方将按照乙方的工作表现和俱乐部的实际情况，提供相应的工资待遇。

3.2工资发放时间为每月____日，乙方应当如实填写工资发放表格，确保工资发放的及时性和准确性。

第四条：保密协议

4.1乙方应当对体育俱乐部的机密信息和业务秘密保密，不得擅自泄露。

4.2乙方离职后应当交还体育俱乐部所有机密资料，并承诺不得传播、利用这些信息。

第五条：合同解除

5.1若乙方在职期间出现违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权解除该合同。

5.2乙方若自愿离职，应提前____天书面通知甲方，并须完成所有工作交接工作。

第六条：其他约定

6.1本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

日期：__________________

以上内容为双方严肃认真履行体育俱乐部岗位合同之约定，任何一方违反本合同规定均应承担相应法律责任。愿双方共同遵守，共同维护合同的有效性和权益。

篇2

体育俱乐部岗位合同

甲方：（体育俱乐部名称）

乙方：（员工姓名）

为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方体育俱乐部工作一事达成如下合同：

一、乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，维护甲方的利益，严格遵守体育俱乐部的规章制度，服从领导的管理和安排，努力提高个人能力和业绩，并为甲方体育俱乐部的发展做出贡献。

二、甲方应根据乙方的工作性质和实际工作表现，提供相应的薪酬待遇，并保障乙方的劳动权益。乙方享有按照国家相关法律法规规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。

三、乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。在工作期间应保持良好的工作状态，不得滋扰他人办公，不得私自接受他人的业务利益等。

四、甲方有权对乙方的实际工作表现进行考核评估，如乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权予以处理，并保留解除合同的权利。

五、在本合同期限内，如乙方需要离职，需提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。否则，产生的后果由乙方承担。

六、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期限）年。合同期满前，双方经协商可续签。

七、本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关行政机构申请调解或提起诉讼。

甲方（盖章）：签字：

乙方：签字：

日期：日期：

以上为体育俱乐部岗位合同的具体内容，双方应认真遵守合同约定，共同维护合同权益，促进共同发展。希望本合同能够为双方带来良好的合作与发展，达成共赢的局面。

篇3

体育俱乐部岗位合同

合同编号：XXXXX-XX-XX

甲方（雇主）：XXX体育俱乐部

乙方（员工）：XXX

甲方作为一家知名且具有影响力的体育俱乐部，为了更好的管理人员和确保球队运作的正常进行，特聘请乙方担任本俱乐部的某一职位，双方遵循诚实守信的原则，经过友好协商，就以下约定达成协议并共同遵守：

一、职位及职责

1.乙方将被聘用为甲方体育俱乐部的【职位名称】，主要职责包括但不限于：（详细说明具体职责）